Pomiń do treści
Logo firmy Asseco Business Solutions

Płatny Staż w Wydziale Utrzymania Image Recognition

Asseco Business Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄StażKontrakt
⏱️StażystaDoświadczenie
LokalizacjaLublin
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 września 2026
Ostatnio sprawdzono9 września 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

To płatny staż w dziale utrzymania systemu Image Recognition. Codzienna praca polega na przygotowywaniu danych do uczenia maszynowego: analiza i interpretacja danych graficznych (np. obrazów), ręczne oznaczanie i opisywanie obiektów, weryfikacja poprawności etykiet. Nie ma tutaj programowania ani modelowania – to raczej rola asystenta/technika danych wizualnych. Sporo powtarzalnych zadań przy użyciu autorskiego systemu, którego nauczą na miejscu. Idealna dla osób bez doświadczenia, które chcą wejść w świat ML od strony danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wysokości wynagrodzenia (choć staż jest płatny, nie podano kwoty), nie określono liczby stażystów ani struktury zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Annotator

To płatny staż w dziale utrzymania systemu Image Recognition. Codzienna praca polega na przygotowywaniu danych do uczenia maszynowego: analiza i interpretacja danych graficznych (np. obrazów), ręczne oznaczanie i opisywanie obiektów, weryfikacja poprawności etykiet. Nie ma tutaj programowania ani modelowania – to raczej rola asystenta/technika danych wizualnych. Sporo powtarzalnych zadań przy użyciu autorskiego systemu, którego nauczą na miejscu. Idealna dla osób bez doświadczenia, które chcą wejść w świat ML od strony danych.

Plusy
  • 3-miesięczny płatny staż z możliwością nauki od specjalistów
  • Brak dress code’u oraz inicjatywy integracyjne i dobroczynne
  • Szkolenie z autorskiego systemu – nie wymagana wcześniejsza wiedza narzędziowa
Na co uważać
  • !Brak informacji o możliwości przedłużenia stażu lub zatrudnienia po jego zakończeniu
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma rozmowy)
  • !Wymóg pełnej dyspozycyjności 5 dni w tygodniu może kolidować z zajęciami na studiach
  • !Niejasne jest, jaki dokładnie stopień skomplikowania ma autorski system
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przygotowywanie danych graficznych (obrazy) do procesu uczenia maszynowego
  • Ręczne oznaczanie i opisywanie obiektów na obrazach według ustalonych wzorców
  • Weryfikacja poprawności oznaczeń i opisu danych
  • Praca na autorskim systemie do zarządzania danymi (szkolenie wdrożeniowe)
  • Analiza danych graficznych pod kątem jakości i przydatności do ML
  • Współpraca z zespołem przy utrzymaniu i czyszczeniu zbiorów danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba bez doświadczenia zawodowego, ale z analitycznym myśleniem i umiejętnością obsługi komputera. Wystarczy średnie wykształcenie techniczne i podstawowa znajomość pakietu MS Office.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających intensywnego kodowania, budowania modeli ML lub pracy zdalnej. Rola wymaga codziennej obecności w biurze i wykonywania manualnych czynności oznaczania obrazów.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid1/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest test/praktyczne zadanie?
  • ?Czy po stażu istnieje możliwość przedłużenia współpracy lub zatrudnienia na stałe?
  • ?Jakiego rodzaju dane graficzne będziemy oznaczać (np. zdjęcia produktów, obrazy satelitarne)?
  • ?Czy praca odbywa się wyłącznie w biurze, czy istnieje możliwość pracy zdalnej choćby 1-2 dni w tygodniu?
  • ?Jaki jest aktualny rozmiar zespołu i ile osób będzie mnie nadzorować/wspierać?
  • ?Czy w ramach stażu przewidziane są jakieś szkolenia lub kursy (np. z ML/annotacji)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wysokości wynagrodzenia (choć staż jest płatny, nie podano kwoty)
  • Nie określono liczby stażystów ani struktury zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
  • Nie wiadomo, czy są możliwości zdalne poza godzinami biurowymi
Zespół

Firma promuje integrację, pikniki rodzinne, akcje charytatywne – atmosfera wydaje się przyjazna i nastawiona na rozwój. Brak dress code’u sugeruje swobodną kulturę.

🔗Podobne oferty