Programista C/.NET (Comarch ERP/Netrix R&D)
Netrix
Rola developera .NET/C# pracującego nad rozwojem oprogramowania ERP w ramach działu R&D Netrix (Comarch ERP). Codzienna praca obejmuje projektowanie, implementację i dokumentację rozwiązań backendowych, a także udział we wdrożeniach. Wymagana znajomość .NET i relacyjnych baz danych (MSSQL).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola developera .NET/C# pracującego nad rozwojem oprogramowania ERP w ramach działu R&D Netrix (Comarch ERP). Codzienna praca obejmuje projektowanie, implementację i dokumentację rozwiązań backendowych, a także udział we wdrożeniach. Wymagana znajomość .NET i relacyjnych baz danych (MSSQL).
- ✓Możliwość współpracy z Centrum Badawczo-Rozwojowym nx365.ai
- ✓Współpraca z Akademią WSEI (w tym szkoła doktorska)
- ✓Atrakcyjny system premiowy
- !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- !Ogólnikowy opis – mało konkretów o produktach i stosowanych technologiach
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój oprogramowania w technologii .NET (C#)
- •Projektowanie, analiza i implementacja rozwiązań backendowych
- •Sporządzanie dokumentacji technicznej
- •Dbałość o jakość kodu poprzez code review i testy
- •Udział w projektach wdrożeniowych systemów ERP
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Absolwent informatyki z podstawową wiedzą .NET i SQL, gotowy do nauki i rozwoju w zespole R&D.
Osoby bez doświadczenia w .NET/C# i bazach danych, preferujące pracę zdalną lub szukające roli czysto webowej/frontendowej.
- ?Ile osób liczy zespół R&D, do którego dołączę?
- ?Nad którym konkretnie produktem z rodziny Comarch ERP będę pracować?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania/refaktoringu?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania?
- ?Czy istnieje ścieżka rozwoju do architekta lub team leada?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy konkretnego projektu czy rotacyjnie
- −Brak informacji o systemie kontroli wersji i CI/CD