Senior Manual QA Engineer (Banking Web & Mobile)
B2Bnetwork
Rola Senior Manual QA Engineer w projekcie bankowości elektronicznej dla klientów komercyjnych. Testowanie manualne aplikacji mobilnej i serwisu internetowego, w tym funkcjonalne, regresyjne, UI/layout oraz dostępności cyfrowej. Praca w Scrumie, współpraca z developerami i testerami automatyzującymi. Wymagane doświadczenie w sektorze bankowym i znajomość produktów bankowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni hybrydowych, nie podano wielkości zespołu.
Rola Senior Manual QA Engineer w projekcie bankowości elektronicznej dla klientów komercyjnych. Testowanie manualne aplikacji mobilnej i serwisu internetowego, w tym funkcjonalne, regresyjne, UI/layout oraz dostępności cyfrowej. Praca w Scrumie, współpraca z developerami i testerami automatyzującymi. Wymagane doświadczenie w sektorze bankowym i znajomość produktów bankowych.
- ✓Praca nad jedną z największych aplikacji mobilnych w Polsce w stabilnym sektorze bankowym
- ✓Możliwość współpracy z testerami automatyzującymi i dostęp do narzędzi takich jak Xray, Postman, SQL
- !Nie podano konkretnej liczby dni hybrydowych w biurze w Lublinie
- !Nie podano wielkości zespołu Scrum
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych (funkcjonalne, regresyjne, UI/layout)
- •Przygotowywanie scenariuszy, przypadków i danych testowych
- •Raportowanie błędów w Jira i współpraca z developerami przy ich analizie
- •Weryfikacja zgodności aplikacji z wymaganiami biznesowymi i makietami UX/UI
- •Udział w analizie wymagań i refinementach Scrumowych
- •Dokumentowanie wyników testów w Jira i Confluence
- •Współpraca z testerami automatyzującymi i zespołem Scrum
- •Testowanie na różnych urządzeniach i przeglądarkach, wsparcie testów dostępności
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 4-5 latami doświadczenia w manualnych testach web i mobile, przynajmniej podstawową znajomością bankowości, znająca Scrum i Jira.
Osoby bez doświadczenia w bankowości lub z mniej niż 4 latami w manualnych testach. Nie dla juniorów ani testerów automatyzujących bez manualnego doświadczenia.
- ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Ile osób liczy zespół Scrum?
- ?Jaki jest proces rekrutacji (etapy, zadanie domowe)?
- ?Czy są plany automatyzacji testów w przyszłości?
- ?Jakie konkretnie narzędzia do testów dostępności są używane (WCAG, NVDA, WAVE)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaka jest skala aplikacji – liczba użytkowników, zakres funkcjonalności?
- −Nie podano konkretnej liczby dni hybrydowych
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano budżetu szkoleniowego ani możliwości rozwoju
Zespół pracuje w Scrumie, współpracując z developerami i testerami automatyzującymi, kładąc nacisk na dokumentację i jakość.