Tester Manualny
DCG
Rola polega na ręcznym testowaniu aplikacji mobilnych i serwisów internetowych w sektorze bankowości. Będziesz projektować i wykonywać testy funkcjonalne, regresyjne i UI, analizować wymagania biznesowe oraz przygotowywać dokumentację testową. Praca w trybie hybrydowym w Lublinie, na zlecenie agencji rekrutacyjnej DCG.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych, brak opisu projektu (jakie aplikacje, klient) i procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na ręcznym testowaniu aplikacji mobilnych i serwisów internetowych w sektorze bankowości. Będziesz projektować i wykonywać testy funkcjonalne, regresyjne i UI, analizować wymagania biznesowe oraz przygotowywać dokumentację testową. Praca w trybie hybrydowym w Lublinie, na zlecenie agencji rekrutacyjnej DCG.
- −Bardzo niskie wynagrodzenie (80-90 PLN netto+VAT/dzień, poniżej rynkowych stawek nawet dla juniora)
- −Brak opisu konkretnego projektu lub produktu
- −Agencja rekrutacyjna (DCG) – praca u klienta zewnętrznego, brak szczegółów o warunkach
- !Hybryda bez określonej liczby dni w biurze
- !Wąski zakres technologii (tylko manualne testowanie, brak automatyzacji)
- !Wymóg znajomości bankowości – może ograniczać kandydatów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie scenariuszy testowych na podstawie wymagań biznesowych
- •Wykonywanie testów manualnych (funkcjonalnych, regresyjnych, UI) na aplikacjach mobilnych i webowych
- •Dokumentowanie wyników testów i raportowanie błędów w Jira i Confluence
- •Analiza wymagań biznesowych w obszarze bankowości (konta, karty, kredyty, płatności)
- •Przygotowywanie dokumentacji projektowej i testowej
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu w zwinnej metodyce (Scrum/Agile)
- •Współpraca z zespołem deweloperskim w celu wyjaśniania błędów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 2 latami doświadczenia w manualnym testowaniu aplikacji web/mobile, podstawową znajomością bankowości i narzędzi Jira/Confluence, pracująca w agile.
Nie dla seniorów (powyżej 5 lat doświadczenia) ze względu na niskie wynagrodzenie i brak automatyzacji. Nie dla osób bez znajomości bankowości.
- ?Ile dni w biurze tygodniowo zakłada tryb hybrydowy?
- ?Czy projekt jest długoterminowy czy krótkoterminowy?
- ?Jak liczny jest zespół testerski i deweloperski?
- ?Czy istnieje możliwość automatyzacji testów w przyszłości?
- ?Jakie konkretnie aplikacje bankowe będą testowane?
- ?Czy przewidziane są szkolenia z narzędzi dostępności (NVDA, WCAG)?
- ?Czy wynagrodzenie jest negocjowalne przy wyższych kompetencjach?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, czas oczekiwania)?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych
- −Brak opisu projektu (jakie aplikacje, klient) i procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy możliwy jest rozwój w kierunku automatyzacji
- −Brak informacji o beneficie sportowym (karta sportowa – nie wiadomo jaka)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury