Rola to manualny tester aplikacji mobilnych w bankowości. Będziesz projektować i wykonywać testy funkcjonalne, regresyjne i UI na aplikacjach mobilnych dla klientów komercyjnych. Wymagana jest znajomość produktów bankowych (konta, karty, kredyty, płatności) i praca w zwinnym trybie (Scrum). Nie ma mowy o automatyzacji — to czysto manualne testowanie.

Brakuje: nie podano konkretnego klienta (banku), brak informacji o wielkości zespołu testerskiego.

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

UI TestManual testsFunctional test

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Manual Tester

Na co uważać

!Firma rekrutacyjna (DCG) – rzeczywisty pracodawca i klient nie są znani z ogłoszenia
!Wymagana znajomość narzędzi graficznych (Adobe, Figma) co może rozmyć zakres obowiązków
!Duplikacja wymagania dotyczącego agile (występuje zarówno w must have, jak i nice to have) – może wskazywać na niechlujność oferty
!Brak informacji o możliwości rozwoju lub ścieżce kariery

Codzienna praca

•Projektowanie scenariuszy testowych i przypadków testowych dla aplikacji mobilnych
•Wykonywanie testów funkcjonalnych, regresyjnych i UI na rzeczywistych urządzeniach lub emulatorach
•Dokumentowanie wyników testów i raportowanie błędów w Jira
•Analiza wymagań biznesowych w obszarze bankowości (konta, karty, kredyty, płatności)
•Tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej w Confluence
•Współpraca z zespołem agile (codzienne stand-upy, planowanie sprintów)
•Udział w testach regresyjnych przed wydaniami
•Weryfikacja poprawek błędów i testowanie nowych funkcjonalności

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z minimum 2 latami doświadczenia w testach manualnych aplikacji mobilnych, która zna podstawy bankowości i potrafi pracować z Jira i Confluence.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 2 latami doświadczenia w testach manualnych aplikacji mobilnych. Nie dla testerów automatyzujących, ponieważ rola jest czysto manualna. Także nie dla osób bez znajomości bankowości.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid5/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest konkretny bank (klient), u którego będę wykonywać testy?
?Ile osób liczy zespół testerski i jak wygląda podział zadań?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w przyszłości lub elastyczne godziny?
?Jakie są plany dotyczące automatyzacji testów w projekcie?
?Czy zakres obowiązków obejmuje również testy designu lub użycie Figmy na co dzień?
?Jaki jest proces raportowania i priorytetyzacji błędów?
?Jak wygląda onboarding i dostęp do środowisk testowych?