Tester/ Testerka (Bankowość)
DCG
Rola polega na ręcznym testowaniu aplikacji mobilnych i internetowych w sektorze bankowym. Będziesz projektować i wykonywać testy funkcjonalne, regresyjne i UI, analizować wymagania biznesowe oraz przygotowywać scenariusze testowe i dokumentację. Praca stacjonarna w Lublinie, na B2B, dla firmy rekrutacyjnej delegującej do klienta bankowego.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe).
Rola polega na ręcznym testowaniu aplikacji mobilnych i internetowych w sektorze bankowym. Będziesz projektować i wykonywać testy funkcjonalne, regresyjne i UI, analizować wymagania biznesowe oraz przygotowywać scenariusze testowe i dokumentację. Praca stacjonarna w Lublinie, na B2B, dla firmy rekrutacyjnej delegującej do klienta bankowego.
- ✓Widełki wynagrodzenia jasno określone w ogłoszeniu
- ✓Wymagania precyzyjne i realistyczne dla poziomu regular
- !Brak opisu zespołu i projektu – nie wiadomo, u kogo konkretnie będziesz pracować
- •Projektowanie i wykonywanie testów manualnych (funkcjonalnych, regresyjnych, UI) dla aplikacji mobilnych i serwisów internetowych
- •Analiza wymagań biznesowych w obszarze bankowości (konta, karty, kredyty, płatności)
- •Przygotowywanie scenariuszy testowych i dokumentacji projektowej
- •Rejestrowanie i raportowanie błędów w JIRA i Confluence
- •Współpraca z zespołem w zwinnym trybie wytwarzania oprogramowania
- •Testowanie dostępności cyfrowej (jeśli posiadasz doświadczenie w WCAG)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w manualnym testowaniu (funkcjonalnym, regresyjnym, UI) oraz podstawową znajomością bankowości.
Nie dla juniorów poniżej 2 lat doświadczenia ani dla osób bez wiedzy o produktach bankowych. Osoby preferujące pracę zdalną lub hybrydową również nie będą usatysfakcjonowane.
- ?Ile osób liczy zespół testerski i jak wygląda podział zadań?
- ?Czy testy dostępności cyfrowej są standardowym elementem pracy, czy tylko opcjonalnie?
- ?Jak wygląda proces raportowania błędów i współpraca z developerami?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na hybrydę w przyszłości?
- ?Jakie są plany rozwoju dla testerów w tej roli?
- ?Czy klient zapewnia szkolenia z narzędzi (np. NVDA, Figma)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy praca odbywa się dla jednego klienta, czy rotacyjnie
- −Brak informacji o możliwych dyżurach czy nadgodzinach
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Manual tests. Pełne statystyki zarobków →