Tester/ Testerka (bankowość)
DCG
Rola polega na ręcznym testowaniu aplikacji mobilnych i serwisów internetowych w sektorze bankowym. Pracownik będzie projektować i wykonywać testy funkcjonalne, regresyjne i UI, analizować wymagania biznesowe oraz przygotowywać dokumentację testową. Stanowisko jest dedykowane do projektu u klienta bankowego, a firma DCG jest agencją rekrutacyjną, co oznacza, że kandydat będzie pracował na zlecenie klienta.
Brakuje: nie podano konkretnego klienta (nazwy banku), nie podano wielkości zespołu.
Rola polega na ręcznym testowaniu aplikacji mobilnych i serwisów internetowych w sektorze bankowym. Pracownik będzie projektować i wykonywać testy funkcjonalne, regresyjne i UI, analizować wymagania biznesowe oraz przygotowywać dokumentację testową. Stanowisko jest dedykowane do projektu u klienta bankowego, a firma DCG jest agencją rekrutacyjną, co oznacza, że kandydat będzie pracował na zlecenie klienta.
- ✓Podano widełki wynagrodzenia na B2B
- ✓Oferowane dofinansowanie karty sportowej i program rekomendacji
- !Brak informacji o konkretnym kliencie (banku) i projekcie
- !Praca za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, co może wiązać się z mniejszą stabilnością
- !Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze
- •Projektowanie i przygotowywanie scenariuszy testowych dla aplikacji mobilnych i serwisów internetowych
- •Wykonywanie testów manualnych (funkcjonalnych, regresyjnych, UI)
- •Analiza wymagań biznesowych w obszarze bankowości (konta, karty, kredyty, płatności)
- •Dokumentowanie wyników testów i raportowanie błędów w Jira
- •Tworzenie dokumentacji projektowej (scenariusze testowe, raporty)
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu agile (daily, planowanie, retrospektywa)
- •Współpraca z developerami i analitykami biznesowymi w celu wyjaśnienia wymagań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 2 latami doświadczenia w testach manualnych, która zna podstawy bankowości, umie posługiwać się Jira i Confluence, i uczestniczyła w projektach agile.
Osoby bez doświadczenia w testach manualnych (juniorzy poniżej 2 lat) oraz osoby szukające automatyzacji testów. Rola nie jest dla seniorów, ponieważ zakres obowiązków jest typowo mid-level.
- ?Do jakiego banku (konkretnego klienta) jest ta pozycja?
- ?Ile osób liczy zespół testowy i deweloperski?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje możliwość późniejszego przejścia na testy automatyczne?
- ?Jak wygląda harmonogram pracy hybrydowej (ile dni w biurze w Lublinie)?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju (szkolenia, certyfikaty)?
- −Nie podano konkretnego klienta (nazwy banku)
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy projekt jest nowy czy legacy
- −Brak informacji o on-call lub nienormowanym czasie pracy
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Manual Testing.