Tester / Testerka Senior
Finture
Rola Senior Testera/Testerki skupia się na zapewnieniu wysokiej jakości aplikacji mobilnych i serwisów internetowych dla klientów banku. Kandydat będzie odpowiedzialny za testy manualne, weryfikację zgodności z wymaganiami, przygotowywanie scenariuszy testowych oraz raportowanie błędów. Kluczowe jest doświadczenie w testowaniu design systemów, komponentów oraz testowanie dostępności cyfrowej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu., brak szczegółów dotyczących narzędzi do testowania automatycznego (jeśli są używane)..
Rola Senior Testera/Testerki skupia się na zapewnieniu wysokiej jakości aplikacji mobilnych i serwisów internetowych dla klientów banku. Kandydat będzie odpowiedzialny za testy manualne, weryfikację zgodności z wymaganiami, przygotowywanie scenariuszy testowych oraz raportowanie błędów. Kluczowe jest doświadczenie w testowaniu design systemów, komponentów oraz testowanie dostępności cyfrowej.
- ✓Praca w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100) z międzynarodowymi standardami jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001).
- ✓Niekorporacyjna atmosfera i płaska struktura organizacyjna.
- ✓Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów.
- ✓Udział w inicjatywach dobroczynnych.
- ✓Równe szanse rozwoju (50% stanowisk menedżerskich zajmują kobiety).
- !Praca realizowana jest przez spółkę Exorigo-Upos, co może sugerować outsourcing.
- !Nie podano konkretnych technologii/narzędzi do testowania automatycznego, co może oznaczać skupienie na testach manualnych.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Realizacja testów manualnych aplikacji mobilnych oraz serwisów internetowych.
- •Weryfikacja zgodności rozwiązań z wymaganiami biznesowymi, specyfikacją projektową oraz makietami UX/UI.
- •Testowanie design systemu oraz komponentów aplikacji.
- •Przygotowywanie scenariuszy i przypadków testowych.
- •Raportowanie błędów oraz dokumentowanie wyników testów z wykorzystaniem Jira i Confluence.
- •Wykonywanie testów funkcjonalnych, regresyjnych oraz testów warstwy wizualnej i graficznej.
- •Testowanie dostępności cyfrowej z wykorzystaniem narzędzi i czytników ekranowych.
- •Współpraca z zespołami projektowymi w środowisku Agile.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 2-letnim doświadczeniem w testach manualnych aplikacji mobilnych i webowych, który potrafi tworzyć scenariusze testowe, raportować błędy w Jira i Confluence, oraz ma podstawową wiedzę o produktach bankowych.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w testach manualnych aplikacji mobilnych i webowych, bez znajomości Jira/Confluence, lub dla tych, którzy nie mają doświadczenia w pracy w metodykach zwinnych.
- ?Jak wygląda proces testowania dostępności cyfrowej w praktyce?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z testowaniem aplikacji mobilnych w branży bankowej?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami deweloperskimi i produktowymi?
- ?Czy przewidziane jest szkolenie z konkretnych narzędzi lub technologii, jeśli kandydat ich nie zna?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach firmy dla testera?
- ?Jak wygląda proces wdrażania zmian i testowania regresji w środowisku Agile?
- −Brak informacji o wielkości zespołu.
- −Brak szczegółów dotyczących narzędzi do testowania automatycznego (jeśli są używane).
- −Brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
Niekorporacyjna atmosfera, płaska struktura, kultura oparta na wartościach takich jak: działanie z dobrą intencją, dzielenie się wiedzą, branie odpowiedzialności, ciągłe doskonalenie, stawianie ludzi na pierwszym miejscu.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.