Pomiń do treści
Logo firmy Shimi

Operation and Quality Manager (IT Infrastructure, Network, Security)

Shimi

Oferta w skrócie
51 59353 372PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaLuksemburg
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

Rola to zarządzanie operacjami IT i jakością usług w środowisku korporacyjnym dla organizacji UE w Luksemburgu. Obejmuje koordynację codziennych działań infrastruktury IT (sieć, bezpieczeństwo, chmura), nadzór nad procesami ITIL (Incident, Problem, Change), zarządzanie incydentami krytycznymi oraz zapewnienie zgodności z SLA. To stanowisko menedżerskie, a nie techniczne – wymaga silnych umiejętności przywódczych i komunikacyjnych, a nie programowania.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu podległego menedżerowi, brak informacji o systemie zgłoszeniowym/narzędziach itsm.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
IT InfrastructureSecurity ServicesNetwork SecurityITILService Delivery
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Operations Manager

Rola to zarządzanie operacjami IT i jakością usług w środowisku korporacyjnym dla organizacji UE w Luksemburgu. Obejmuje koordynację codziennych działań infrastruktury IT (sieć, bezpieczeństwo, chmura), nadzór nad procesami ITIL (Incident, Problem, Change), zarządzanie incydentami krytycznymi oraz zapewnienie zgodności z SLA. To stanowisko menedżerskie, a nie techniczne – wymaga silnych umiejętności przywódczych i komunikacyjnych, a nie programowania.

Plusy
  • Stawka 580-600 EUR/dzień nett – bardzo dobra wynagrodzenie na B2B
  • Długoterminowa współpraca z tym samym klientem
  • Możliwość pracy nad duży projektem dla organizacji UE w złożonym środowisku korporacyjnym
Na co uważać
  • !Firma zatrudnia 26-50 osób – może to być mały podmiot, ale oferuje projekt dla organizacji UE
  • !Wymagane obywatelstwo UE, co może ograniczać pulę kandydatów
  • !Nie wspomniano o możliwości relokacji ani wsparciu przy przeprowadzce do Luksemburga
Codzienna praca
  • Koordynacja codziennych operacji infrastruktury IT (sieć, firewall, DNS, reverse proxy, load balancing, dostęp zdalny, łączność chmurowa)
  • Monitorowanie wydajności usług za pomocą KPI, SLA, OLA i paneli operacyjnych
  • Nadzór nad procesami ITIL: zarządzanie incydentami, problemami i zmianami
  • Zarządzanie eskalacjami krytycznych incydentów i koordynacja sytuacji kryzysowych
  • Planowanie obciążenia pracą i alokacja zasobów z liderami zespołów, architektami i DevOps
  • Nadzór nad wydajnością Service Desku i operacjami na miejscu
  • Przygotowywanie i prezentowanie raportów operacyjnych, ryzyk i planów ulepszeń
  • Współpraca z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami w zakresie połączonych usług
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 10-letnim stażem w IT, która od kilku lat pełni funkcję menedżera operacji lub service delivery w średniej lub dużej organizacji, zna ITIL i jest w stanie porozumiewać się po angielsku.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 10-letnim doświadczeniem w IT, dla inżynierów szukających roli czysto technicznej ani dla kandydatów preferujących pracę zdalną.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół operacyjny, którym trzeba zarządzać?
  • ?Czy istnieje dodatkowe wynagrodzenie za dyżury on-call lub pracę po godzinach?
  • ?Jakie konkretne narzędzia/service desk/ticketing są używane?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia lub certyfikacje (np. ITIL)?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy poza początkowy okres?
  • ?Jak długi jest okres wypowiedzenia na B2B?
  • ?Czy firma oferuje wsparcie w znalezieniu mieszkania w Luksemburgu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu podległego menedżerowi
  • Brak informacji o systemie zgłoszeniowym/narzędziach ITSM
  • Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury poza normalnymi godzinami pracy
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, typ rozmów)
Zespół

Środowisko pracy koncentruje się na stabilności, doskonałości usług i ciągłym doskonaleniu – formalne, zorientowane na procesy i SLA.

🔗Podobne oferty