Pomiń do treści
Logo firmy emagine

AI Architect

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaLuxembourg
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za79 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zaprojektowaniu i wdrożeniu aplikacji AI (AI-enabled Data Hub) dla klienta w Luksemburgu. To połączenie architektury, prac programistycznych (Python, API, LLM) oraz zapewnienia zgodności z EU AI Act. Będziesz pracować nad systemami wieloagentowymi, integracją LLM (OpenAI, Azure OpenAI, Claude, Mistral) oraz zapewnieniem governance i bezpieczeństwa. Praca stacjonarna w Luksemburgu na początkowym kontrakcie 12-miesięcznym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
automationGitHubDevSecOpsGovernanceArtificial Intelligence (AI)PythonCloudSecurityMicrosoft AzureCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola polega na zaprojektowaniu i wdrożeniu aplikacji AI (AI-enabled Data Hub) dla klienta w Luksemburgu. To połączenie architektury, prac programistycznych (Python, API, LLM) oraz zapewnienia zgodności z EU AI Act. Będziesz pracować nad systemami wieloagentowymi, integracją LLM (OpenAI, Azure OpenAI, Claude, Mistral) oraz zapewnieniem governance i bezpieczeństwa. Praca stacjonarna w Luksemburgu na początkowym kontrakcie 12-miesięcznym.

Plusy
  • Praca nad nowoczesną aplikacją AI z wykorzystaniem najnowszych modeli LLM
  • Zgodność z EU AI Act – rola z naciskiem na governance i bezpieczeństwo
  • Duża firma (501+) z ugruntowaną pozycją
  • Możliwość internalizacji po 12 miesiącach
Na co uważać
  • Początkowy kontrakt 12-miesięczny (niepewność długoterminowa)
  • Praca stacjonarna w Luksemburgu (wymaga relokacji lub dojazdów)
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Konsultingowy charakter (praca u klienta)
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • !Nie wspomniano o możliwych dyżurach on-call
  • !'Builder mindset' to buzzword bez konkretów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury aplikacji AI i systemów wieloagentowych
  • Implementacja rozwiązań do pozyskiwania i transformacji danych (file ingestion, transformation)
  • Tworzenie i integracja API z modelami LLM (OpenAI, Azure OpenAI, Claude, Mistral)
  • Konfiguracja pipeline’ów CI/CD i DevSecOps
  • Zapewnienie zgodności z EU AI Act i standardami governance AI
  • Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi przy tworzeniu inteligentnych workflow
  • Wdrażanie strategii human-in-the-loop i automatyzacji
  • Utrzymanie obserwowalności i bezpieczeństwa aplikacji AI
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony inżynier AI z dobrą znajomością Python i LLM, potrafiący zaprojektować i wdrożyć aplikację AI, ale z mniejszym doświadczeniem w systemach wieloagentowych lub governance.

Raczej nie dla

Juniorzy i inżynierowie mid-level bez doświadczenia w architekturze AI i systemach wieloagentowych. Osoby niechętne do pracy stacjonarnej w Luksemburgu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest branża klienta i wielkość zespołu?
  • ?Jaki jest podział czasu między architekturą a codingiem?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub nadgodziny?
  • ?Jak wygląda proces internalizacji po 12 miesiącach?
  • ?Które narzędzia orkiestracyjne są używane (LangChain, Semantic Kernel czy inne)?
  • ?Czy oferowane jest wsparcie relokacyjne?
  • ?Ile etapów przewiduje rekrutacja?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Wielkość zespołu
  • Proces rekrutacyjny
  • Szczegóły dotyczące wsparcia relokacyjnego
  • Informacja o dyżurach on-call
  • Konkretne narzędzia orkiestracyjne (wymienione tylko w nice-to-have)
Zespół

Cross-funkcjonalna współpraca z naciskiem na governance i bezpieczeństwo. Oczekiwany 'builder mindset' – samodzielność i proaktywność.

🔗Podobne oferty