Expert réseaux
emagine
Rola seniora sieciowego w szpitalu w Luksemburgu. Odpowiadasz za zarządzanie aktywnymi i pasywnymi elementami sieci, w tym przełącznikami, routerami, Wi-Fi oraz okablowaniem. Będziesz monitorować alerty, udzielać wsparcia L2/L3, administrować Cisco DNAC i ISE oraz zarządzać segmentacją sieci wewnętrznej. Pracujesz w małym, 2-osobowym zespole, więc oczekiwana jest samodzielność i umiejętność współpracy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano przedziału wynagrodzenia, brak informacji o dyżurach on-call.
Rola seniora sieciowego w szpitalu w Luksemburgu. Odpowiadasz za zarządzanie aktywnymi i pasywnymi elementami sieci, w tym przełącznikami, routerami, Wi-Fi oraz okablowaniem. Będziesz monitorować alerty, udzielać wsparcia L2/L3, administrować Cisco DNAC i ISE oraz zarządzać segmentacją sieci wewnętrznej. Pracujesz w małym, 2-osobowym zespole, więc oczekiwana jest samodzielność i umiejętność współpracy.
- !Brak informacji o dyżurach on-call – w środowisku szpitalnym mogą być konieczne
- !Mały zespół (2 osoby) – może oznaczać duże obciążenie pracą
- !Typ kontraktu 'other' – nie określono, czy B2B, kontrakt czy coś innego
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie przełącznikami, routerami i siecią Wi-Fi (Cisco)
- •Nadzór nad alertami dotyczącymi komponentów sieciowych
- •Udzielanie wsparcia technicznego L2/L3 dla personelu szpitala
- •Administracja Cisco DNAC i ISE oraz konfiguracja segmentacji sieci
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów sieciowych
- •Współpraca z innymi zespołami IT przy projektach infrastrukturalnych
- •Utrzymanie dokumentacji sieci i aktualizacja konfiguracji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Network engineer z dokładnie 5-letnim doświadczeniem, posiadający certyfikat CCNA i podstawową znajomość Cisco SDA. Potrafi samodzielnie diagnozować problemy i udzielać wsparcia L2. Komunikatywny w języku francuskim i angielskim.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w sieciach, bez znajomości Cisco ani języka francuskiego. Kandydaci szukający pracy zdalnej lub hybrydowej – rola wymaga codziennej obecności w biurze w Luksemburgu.
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jaka jest ich częstotliwość i wynagrodzenie?
- ?Jaki jest typ kontraktu (B2B, umowa o pracę, kontrakt)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w określonych sytuacjach?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnej infrastrukturze sieciowej szpitala?
- ?Czy zespół planuje rozwój? Obecnie 2 osoby – czy są plany zatrudnienia więcej?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje (np. CCNP)?
- ?Czy są plany modernizacji sieci lub migracji do chmury?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, jakie zadania?
- −Nie podano przedziału wynagrodzenia
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie określono dokładnego typu kontraktu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie benefity oferuje pracodawca (poza standardowymi)
Mały zespół (2 osoby) w środowisku szpitalnym – wymagana samodzielność i współpraca. Praca na miejscu w Luksemburgu.