Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Data Engineer (Snowflake/Talend)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaMafra
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na budowaniu i utrzymywaniu produktów danych z wykorzystaniem Snowflake i Talend. Będziesz projektować i implementować ścieżki ETL, rozwijać modele danych, analizować wymagania biznesowe oraz współpracować z działami wewnętrznymi. Kluczowa jest znajomość SQL oraz doświadczenie w Data Warehouse lub Big Data. Praca w modelu hybrydowym, dla firmy konsultingowej, co może oznaczać pracę na projektach klienckich.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Data analysisDocumentationAPI (Application Programming Interface)Quality Assurance (QA)Data Warehouse (DW)Artificial Intelligence (AI)DataStage (ETL)PythonETLBackend
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola koncentruje się na budowaniu i utrzymywaniu produktów danych z wykorzystaniem Snowflake i Talend. Będziesz projektować i implementować ścieżki ETL, rozwijać modele danych, analizować wymagania biznesowe oraz współpracować z działami wewnętrznymi. Kluczowa jest znajomość SQL oraz doświadczenie w Data Warehouse lub Big Data. Praca w modelu hybrydowym, dla firmy konsultingowej, co może oznaczać pracę na projektach klienckich.

Plusy
  • Nowoczesny stack technologiczny (Snowflake, Talend, Python)
  • Nacisk na produkty danych i AI – praca nad innowacyjnymi rozwiązaniami
  • Możliwość współpracy z różnymi działami i optymalizacji procesów
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Nieokreślony model pracy zdalnej – hybrydowy, ale bez informacji o wymaganej liczbie dni w biurze
  • !Firma konsultingowa – możliwa praca u klienta i zmienność projektów
  • !Wymagane doświadczenie w ML/AI, co może być nadmiarowe dla typowego data engineera
  • !Kontrakt typu 'other' – brak jasności co do formy zatrudnienia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja ścieżek ETL w Snowflake przy użyciu Talend
  • Rozwijanie i rozszerzanie modeli danych zgodnie z wymaganiami biznesowymi
  • Analiza wymagań biznesowych i tworzenie koncepcji technicznych oraz dokumentacji
  • Koordynacja dalszego rozwoju rozwiązań z dedykowanymi działami wewnątrz organizacji
  • Monitorowanie, zapewnianie jakości oraz analiza i naprawa błędów w platformie danych
  • Optymalizacja rozwiązań analitycznych i wdrażanie ulepszeń
  • Udział w procesach agile (Scrum)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2 letnim doświadczeniem w data engineering, podstawową znajomością Snowflake i Talend, oraz solidnym SQL. Brak doświadczenia w ML/AI może być akceptowalny, jeśli reszta wymagań jest spełniona.

Raczej nie dla

Junior bez doświadczenia w data engineering, ani osoby bez znajomości Snowflake i Talend. Rola wymaga samodzielności w projektowaniu ETL i znajomości narzędzi specyficznych dla platformy danych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest przewidywana liczba dni w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Czy praca będzie wykonywana dla konkretnego klienta, czy na wewnętrznych projektach emagine?
  • ?Ile osób liczy zespół data engineering?
  • ?Czy istnieje system dyżurów (on-call) za utrzymanie platformy danych?
  • ?Jakie narzędzia są używane do monitorowania i zapewniania jakości danych?
  • ?Jaka jest forma kontraktu 'other' – B2B, kontrakt cywilnoprawny?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość rozwoju w obszarze AI/ML?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie określono dokładnej liczby dni pracy hybrydowej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
🔗Podobne oferty