Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Product Designer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaMalmö Metropolitan Area
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za75 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na projektowaniu doświadczeń onboardingowych i aktywacyjnych dla zestawu produktów komunikacyjnych (SaaS/platforma). Będziesz upraszczać złożone procesy techniczne, tworzyć user flows, wireframe'y i prototypy, współpracować z PM-ami, inżynierami i researcherami, oraz wykorzystywać dane i testy użytkownika do iteracji. Praca w zespole produktowym klienta, poprzez agencję konsultingową (emagine).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano nazwy klienta ani szczegółów produktu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
User Experience (UX)FigmaTestingArtificial Intelligence (AI)Software as a Service (SaaS)Product ManagementWireframes (UX)Interaction DesignMicrosoft Platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Designer

Rola skupia się na projektowaniu doświadczeń onboardingowych i aktywacyjnych dla zestawu produktów komunikacyjnych (SaaS/platforma). Będziesz upraszczać złożone procesy techniczne, tworzyć user flows, wireframe'y i prototypy, współpracować z PM-ami, inżynierami i researcherami, oraz wykorzystywać dane i testy użytkownika do iteracji. Praca w zespole produktowym klienta, poprzez agencję konsultingową (emagine).

Plusy
  • Praca nad rzeczywistymi produktami komunikacyjnymi SaaS – ciekawa domena
  • Silny nacisk na podejście data-driven i iteracyjne – autonomia projektowa
  • Współpraca w cross-funkcyjnym zespole produktowym
  • Otwartość na nowoczesne narzędzia AI (Cursor, Claude Code) – innowacyjne środowisko
Na co uważać
  • Rola na zasadach konsultingowych (agencja) z ograniczonym czasem trwania (6 miesięcy start)
  • Wymóg pracy w Malmö (konieczność relokacji lub dojazdów) bez wspomnianego wsparcia
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nieznana firma kliencka – brak szczegółów o produkcie i zespole
  • !Długi proces uzgodnień między agencją a klientem
  • !Wymóg portfolio – może oznaczać dodatkowy etap selekcji
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie end-to-end ścieżek onboardingowych dla produktów komunikacyjnych
  • Tworzenie user flows, wireframe'ów, prototypów i projektów high-fidelity w Figmie
  • Upraszczanie złożonych wymagań technicznych i procesów operacyjnych na intuicyjne interfejsy
  • Współpraca z Product Managerami, inżynierami i zespołami platformowymi w celu dopasowania rozwiązań
  • Przeprowadzanie analizy danych, badań użytkowników i testów użyteczności w celu identyfikacji problemów
  • Iterowanie projektów na podstawie mierzalnych wyników i feedbacku
  • Współtworzenie i utrzymywanie spójności systemu projektowego
  • Prowadzenie inicjatyw projektowych od discovery do implementacji i walidacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Projektant z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w UX/Product Design, mający styczność z projektowaniem onboardingów lub workflow, znający Figmę i potrafiący pracować z danymi.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3-4 latami doświadczenia, osoby bez doświadczenia w projektowaniu SaaS/platform lub onboardingów, oraz osoby niechętne do pracy w biurze 2-3 dni w tygodniu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest konkretna firma kliencka i nad jakim produktem będę pracować?
  • ?Ile osób liczy zespół produktowy i jak wygląda podział ról (PM, inżynierowie, researcherzy)?
  • ?Jak dojrzały jest system projektowy, do którego będę wnosić?
  • ?Jakie narzędzia są używane do badań użytkowników i analityki?
  • ?Czy są przewidziane budżety na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia i onboardingu nowego konsultanta?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano nazwy klienta ani szczegółów produktu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, zadanie)
  • Nie wiadomo czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy
  • Brak informacji o benefitach (poza standardowymi)
Zespół

Zespół jest cross-funkcjonalny, skoncentrowany na kliencie i danych. Współpraca z PM-ami, inżynierami i researcherami, z naciskiem na iteracyjne doskonalenie i customer-centric design.

🔗Podobne oferty