Pomiń do treści
Logo firmy Can Agri Rydziński

Junior ERP & Systems Specialist

Can Agri Rydziński

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaMałopole (pow. wołomiński)
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

To rola juniora w wewnętrznym dziale IT firmy dystrybucyjnej, gdzie będziesz odpowiedzialny za monitorowanie i utrzymanie poprawności przepływu danych między systemami ERP (IFS Cloud), WMS, Magento i innymi. Codziennie będziesz analizować błędy integracyjne, wspierać użytkowników, konfigurować systemy, tworzyć raporty w Power BI oraz pisać skrypty automatyzujące w Pythonie. To okazja, aby nauczyć się pracy z nowoczesnym systemem ERP klasy enterprise i zdobyć praktyczne doświadczenie w integracji systemów biznesowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o ścieżce rozwoju i awansu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

To rola juniora w wewnętrznym dziale IT firmy dystrybucyjnej, gdzie będziesz odpowiedzialny za monitorowanie i utrzymanie poprawności przepływu danych między systemami ERP (IFS Cloud), WMS, Magento i innymi. Codziennie będziesz analizować błędy integracyjne, wspierać użytkowników, konfigurować systemy, tworzyć raporty w Power BI oraz pisać skrypty automatyzujące w Pythonie. To okazja, aby nauczyć się pracy z nowoczesnym systemem ERP klasy enterprise i zdobyć praktyczne doświadczenie w integracji systemów biznesowych.

Plusy
  • Praca z systemem ERP klasy enterprise (IFS Cloud)
  • Wsparcie wdrożeniowe i nauka od doświadczonego zespołu
  • Krótsze piątki i dofinansowanie posiłków
  • Realny wpływ na rozwój procesów i systemów
  • Benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń, kursów językowych
Na co uważać
  • !Mały zespół (6 osób) - może oznaczać dużą odpowiedzialność i brak wsparcia
  • !Firma dystrybucyjna, nie IT - kultura i ścieżka kariery mogą być mniej rozwinięte
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie poprawności przepływu danych między systemami ERP, WMS, Magento
  • Analiza błędów integracyjnych i wsparcie użytkowników w rozwiązywaniu problemów
  • Konfiguracja oraz utrzymanie systemów biznesowych (ERP, WMS itp.)
  • Tworzenie raportów i analiz w Microsoft Power BI
  • Rozwój automatyzacji i skryptów w Pythonie
  • Współpraca z działami biznesowymi przy usprawnianiu procesów
  • Korzystanie z narzędzi AI (ChatGPT, Copilot) do wspomagania pracy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba po kursie lub studiach z umiejętnościami na poziomie podstawowym w SQL i Pythonie, znająca koncepcje REST API i JSON/XML, gotowa do intensywnej nauki i pracy w biurze.

Raczej nie dla

Osoby z dużym doświadczeniem (powyżej 3-4 lat) w IT, oczekujące pracy zdalnej lub ról czysto developerskich. Nie dla kogoś, kto nie chce zajmować się wsparciem użytkowników i utrzymaniem systemów.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często można korzystać z opcji pracy zdalnej?
  • ?Czy zespół IT ma dedykowanego seniora lub lidera?
  • ?Jakie są główne wyzwania integracyjne, z którymi mierzy się obecnie firma?
  • ?Czy planowane są wdrożenia nowych modułów ERP?
  • ?Jakie narzędzia AI są obecnie używane i w jakim zakresie?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla juniora?
  • ?Czy istnieje możliwość udziału w szkoleniach z IFS Cloud?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o ścieżce rozwoju i awansu
  • Nie określono, czy możliwa jest całkowicie zdalna praca po okresie próbnym
  • Nie wiadomo, jakie narzędzia do monitorowania i raportowania są używane
Zespół

Mały, wspierający zespół IT (6 osób), w którym junior może uczyć się od bardziej doświadczonych członków. Kładzie się nacisk na realny wpływ i rozwój przy użyciu nowoczesnych narzędzi.

Rekrutacja

Analiza CV, spotkanie on-line z HR i Managerem IT, decyzja i informacja zwrotna.

🔗Podobne oferty