Schnittstellenmanager Wegerecht (m/w/d)
emagine
Rola polega na zarządzaniu relacjami z zewnętrznymi interesariuszami (właścicielami gruntów, najemcami) w projektach infrastrukturalnych, głównie w branży energetycznej i kolejowej. Kluczowe jest zapewnienie płynnej komunikacji, koordynacja działań związanych z prawami do drogi (Wegerecht) oraz zarządzanie szkodami. Kandydat będzie pełnił rolę łącznika między budową a stronami trzecimi, dbając o zgodność z przepisami HSE.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., dokładne informacje na temat zakresu i częstotliwości podróży służbowych..
Rola polega na zarządzaniu relacjami z zewnętrznymi interesariuszami (właścicielami gruntów, najemcami) w projektach infrastrukturalnych, głównie w branży energetycznej i kolejowej. Kluczowe jest zapewnienie płynnej komunikacji, koordynacja działań związanych z prawami do drogi (Wegerecht) oraz zarządzanie szkodami. Kandydat będzie pełnił rolę łącznika między budową a stronami trzecimi, dbając o zgodność z przepisami HSE.
- ✓Możliwość pracy mobilnej (choć wymaga doprecyzowania).
- ✓Roczny budżet szkoleniowy na rozwój zawodowy i osobisty.
- ✓Praca nad przyszłościowymi projektami.
- !Model pracy jest określony jako 'office', ale w opisie pojawia się 'Möglichkeit zum mobilen Arbeiten' (możliwość pracy mobilnej) — wymaga to doprecyzowania.
- !Zakres obowiązków obejmuje pracę w kilku powiatach (Wartburgkreis, Schmalkalden-Meiningen, Hildburghausen i Rhön-Grabfeld), co może oznaczać częste podróże.
- !Nie podano konkretnych informacji o procesie rekrutacyjnym.
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pełnienie roli punktu kontaktowego dla zewnętrznych interesariuszy w sprawach dotyczących praw do drogi i kwestii rolniczych.
- •Koordynacja i nadzór nad procesem rozliczania szkód z gminami.
- •Udział w spotkaniach budowlanych.
- •Wsparcie dla zespołu zarządzającego budową w ocenie i obsłudze szkód rolniczych.
- •Doradzanie w zakresie usuwania szkód na miejscu.
- •Organizacja i zarządzanie zabezpieczeniem dowodów we współpracy z bazą danych praw do drogi.
- •Identyfikacja, dokumentacja i ocena ryzyk projektowych w rejestrze ryzyk.
- •Zapewnienie przestrzegania wymogów HSE w swoim obszarze odpowiedzialności.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z ukończonym studium lub szkoleniem w dziedzinie inżynierii budowlanej lub pokrewnej, posiadający minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami oraz podstawową wiedzę z zakresu nadzoru budowlanego i robót ziemnych. Ważne są umiejętności komunikacyjne i orientacja na współpracę.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu projektami lub bez wiedzy z zakresu budownictwa i robót ziemnych. Rola wymaga bezpośredniego zaangażowania w projekty budowlane i interakcji z zewnętrznymi interesariuszami.
- ?Jak dokładnie wygląda model pracy 'office' z możliwością 'mobilnego pracy'?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące częstotliwości podróży służbowych w ramach wskazanych powiatów?
- ?Jak wygląda typowy proces rekrutacyjny i ile etapów obejmuje?
- ?Czy istnieją jakieś specyficzne wymagania dotyczące znajomości lokalnych przepisów lub procedur w wymienionych powiatach?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi kandydat będzie się mierzył na początku?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Dokładne informacje na temat zakresu i częstotliwości podróży służbowych.
- −Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Precyzyjne określenie, co oznacza 'attraktive, innovative Gehaltspakete'.
Opisana jako 'motywowany zespół i otwarta kultura korporacyjna'.
Brak szczegółowych informacji o procesie rekrutacyjnym.