IT-Fachspezialist Systeme und Daten für FI/CO (m/w/d)
emagine
Rola dotyczy wsparcia dużego projektu transformacji SAP S/4HANA w obszarze FI/CO (Finanse i Controlling). Zadania obejmują tworzenie koncepcji migracji, przygotowywanie decyzji dotyczących modułu FI/CO, opracowanie koncepcji zapewnienia jakości danych, doradztwo procesowe oraz wsparcie w realizacji wymagań biznesowych. Projekt potrwa od kwietnia 2026 do września 2027, a praca odbywa się hybrydowo w Monachium. Kandydat musi posiadać zaawansowaną wiedzę SAP S/4 FI/CO, doświadczenie w migracjach greenfield oraz znajomość specyficznych obszarów jak konta planowe, business partner, struktury centrów zysku i segmentów, a także rachunkowość środków trwałych (FI-AA) i narzędzie SAP cALM.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia ani stawki, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, rozmowy).
Rola dotyczy wsparcia dużego projektu transformacji SAP S/4HANA w obszarze FI/CO (Finanse i Controlling). Zadania obejmują tworzenie koncepcji migracji, przygotowywanie decyzji dotyczących modułu FI/CO, opracowanie koncepcji zapewnienia jakości danych, doradztwo procesowe oraz wsparcie w realizacji wymagań biznesowych. Projekt potrwa od kwietnia 2026 do września 2027, a praca odbywa się hybrydowo w Monachium. Kandydat musi posiadać zaawansowaną wiedzę SAP S/4 FI/CO, doświadczenie w migracjach greenfield oraz znajomość specyficznych obszarów jak konta planowe, business partner, struktury centrów zysku i segmentów, a także rachunkowość środków trwałych (FI-AA) i narzędzie SAP cALM.
- ✓Duży projekt transformacji S/4HANA – cenne doświadczenie w CV
- ✓Wyraźne podkreślenie dzielenia się wiedzą i współpracy zespołowej
- ✓Projekt ma jasno określony zakres i cele
- −Projekt jest ograniczony czasowo (do września 2027), co może oznaczać brak stabilizacji
- −Firma emagine to agencja rekrutacyjna/staffingowa – ostateczny klient nie jest ujawniony w ogłoszeniu
- −Wymagane bardzo specyficzne kompetencje (np. SAP cALM, greenfield Kontenplan), co może zawęzić grono potencjalnych kandydatów
- !Nie określono dokładnej liczby dni pracy zdalnej – jedynie 'Homeoffice möglich'
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Projekt startuje dopiero w kwietniu 2026 – długi okres oczekiwania
- !Konieczność dojazdów do Monachium – nie podano czy istnieje ograniczenie geograficzne
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie koncepcji migracji modułu FI/CO dla SAP S/4HANA
- •Przygotowywanie szablonów decyzyjnych i rekomendacji dla obszaru FI/CO
- •Opracowanie koncepcji zapewnienia jakości danych w ramach migracji S/4
- •Doradztwo procesowe podczas transformacji S/4 w obszarze FI/CO
- •Wsparcie w implementacji wymagań biznesowych specyficznych dla FI/CO
- •Koordynacja z interesariuszami i zespołem projektowym
- •Weryfikacja i testowanie konfiguracji SAP S/4HANA dla FI/CO
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Konsultant SAP FI/CO z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w S/4HANA, który uczestniczył w co najmniej jednej migracji modułu FI/CO. Zna podstawy cALM i potrafi przygotować koncepcję migracji.
Osoby bez doświadczenia w SAP FI/CO lub S/4HANA, niemówiące po niemiecku, poszukujące stałego zatrudnienia na czas nieokreślony – projekt ma określoną datę zakończenia.
- ?Jaki jest klient końcowy? Czy to branża produkcyjna, usługowa, inna?
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Monachium?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po wrześniu 2027?
- ?Jaki jest typ kontraktu i stawka?
- ?Jak duży jest zespół projektowy? Ilu konsultantów FI/CO pracuje przy tym projekcie?
- ?Czy wymagana jest znajomość innych narzędzi poza SAP cALM?
- ?Jakie są godziny pracy i czy przewidziane są dyżury?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia ani stawki
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, rozmowy)
- −Nie wiadomo, czy umowa jest B2B czy o pracę (w treści 'other')
- −Nie określono wielkości zespołu ani struktury raportowania
Zespół kładzie nacisk na współpracę, dzielenie się wiedzą i wysoką rzetelność. Kultura oparta na koordynacji i komunikacji na wszystkich poziomach.