Pomiń do treści
Logo firmy emagine

IT Support Specialist – M365 & User Helpdesk, vor Ort in München (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaMunich
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za83 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na świadczeniu wsparcia technicznego pierwszego poziomu (1st Level) dla użytkowników w ramach wdrożenia notebooków i Microsoft 365 w dużej firmie. Praca jest w pełni stacjonarna w Monachium, z naciskiem na bezpośrednią pomoc użytkownikom na miejscu. Obejmuje obsługę zgłoszeń przez telefon i system ticketowy, rozwiązywanie problemów z OneDrive, Outlook, Teams i M365 Apps, dokumentację w systemie Xurrent oraz przekazywanie skomplikowanych incydentów do 2nd Level.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas oczekiwania), nie podano harmonogramu zmian ani wymiaru czasu pracy (pełny etat?).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Office 365Service DeskDocumentationMicrosoft OutlookMicrosoft Teams2nd level supportMicrosoft Exchange OnlineITILIT SupportHelpdesk
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola polega na świadczeniu wsparcia technicznego pierwszego poziomu (1st Level) dla użytkowników w ramach wdrożenia notebooków i Microsoft 365 w dużej firmie. Praca jest w pełni stacjonarna w Monachium, z naciskiem na bezpośrednią pomoc użytkownikom na miejscu. Obejmuje obsługę zgłoszeń przez telefon i system ticketowy, rozwiązywanie problemów z OneDrive, Outlook, Teams i M365 Apps, dokumentację w systemie Xurrent oraz przekazywanie skomplikowanych incydentów do 2nd Level.

Plusy
  • Udział w firmowym rollout'ie – ciekawe zadanie i różnorodność
  • Nacisk na dzielenie się wiedzą i doskonalenie procesów
  • Bezpośredni kontakt z użytkownikiem i szybka widoczność efektów
Na co uważać
  • !Nie określono okresu trwania projektu ani możliwości przedłużenia
  • !Typ kontraktu 'other' – nie wiadomo czy B2B, umowa o dzieło, czy inna forma
  • !Wysoki nacisk na obecność onsite – brak elastyczności
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Obsługa zgłoszeń telefonicznych i przez system ticketowy (Xurrent)
  • Wsparcie użytkowników podczas firmowego rollout'u notebooków
  • Rozwiązywanie problemów z Microsoft 365 (OneDrive, Outlook/Exchange Online, Teams, M365 Apps)
  • Dokumentowanie każdego zgłoszenia w systemie ticketowym
  • Przekazywanie złożonych incydentów do 2nd Level Support
  • Bezpośrednia pomoc użytkownikom na miejscu (onsite support)
  • Aktywne dzielenie się wiedzą w zespole i aktualizacja bazy wiedzy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z ok. 2-3 letnim doświadczeniem w helpdesku, która sprawnie obsługuje M365 i systemy ticketowe, ale ma mniejsze doświadczenie w rollout'ach projektowych.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej, ani dla juniorów bez doświadczenia w pierwszej linii wsparcia. Rola wymaga codziennej obecności w Monachium i bezpośredniej interakcji z użytkownikami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i czy istnieje możliwość przedłużenia?
  • ?Na jakiej podstawie prawnej będzie świadczona praca (B2B, umowa zlecenie, etc.)?
  • ?Ile osób liczy zespół helpdesku i jak wygląda harmonogram zmian?
  • ?Czy są dyżury poza standardowymi godzinami pracy?
  • ?Jakie są kryteria oceny sukcesu w tej roli?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku 2nd Level lub specjalizacji M365?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas oczekiwania)
  • Nie podano harmonogramu zmian ani wymiaru czasu pracy (pełny etat?)
  • Brak informacji o wynagrodzeniu (widełki nie są podane)
  • Nie wiadomo, czy projekt jest dla konkretnego klienta, czy wsparcie wewnętrzne
Zespół

Zespół kładzie nacisk na aktywną wymianę wiedzy, wnioski z doświadczeń (lessons learned) oraz ciągłe doskonalenie procesów i dokumentacji. Oczekiwana jest współpraca i gotowość do dzielenia się wiedzą.

🔗Podobne oferty