IT Systemadministrator SAN und Storage (m/w/d)
emagine
Administracja systemami SAN i pamięci masowej (Dell, NetApp, IBM SVC) w środowisku hybrydowym, głównie w Monachium (95% on-site). Codzienne zadania to troubleshooting 2nd level, planowanie instalacji i utrzymanie dokumentacji. Praca projektowa do 2028 roku, wymagana znajomość języka niemieckiego C2.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, kultura organizacyjna klienta.
Administracja systemami SAN i pamięci masowej (Dell, NetApp, IBM SVC) w środowisku hybrydowym, głównie w Monachium (95% on-site). Codzienne zadania to troubleshooting 2nd level, planowanie instalacji i utrzymanie dokumentacji. Praca projektowa do 2028 roku, wymagana znajomość języka niemieckiego C2.
- ✓Konkretny zakres obowiązków i technologii
- ✓Wymóg dokumentacji w Confluence – porządek
- ✓ITIL w wymaganiach – procesowe podejście
- ✓Jasny harmonogram projektu (2026-2028)
- −Wymóg pracy w biurze w 95% (Monachium)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Brak wzmianki o benefity czy budżecie szkoleniowym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Troubleshooting i utrzymanie sieci SAN (Brocade/Broadcom)
- •Administracja macierzami blokowymi Dell i NetApp
- •Administracja wirtualizacją pamięci IBM SVC
- •Administracja systemami Dell PowerScale (Isilon) i ECS
- •2nd level support dla użytkowników systemów storage
- •Planowanie i realizacja instalacji oraz prac serwisowych
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej w Confluence
- •Udział w projektach wdrożeniowych nowych komponentów storage
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Informatyk z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w pracy ze storage i SAN, znający przynajmniej jedną z platform (Dell, NetApp, IBM SVC), z komunikatywnym niemieckim (C2) i angielskim (B2).
Juniorzy bez doświadczenia w storage, osoby szukające pracy w pełni zdalnej, kandydaci bez znajomości niemieckiego na poziomie C2.
- ?Jaki jest klient końcowy i ile osób liczy zespół storage?
- ?Czy wymagane są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
- ?Czy jest możliwość zwiększenia pracy zdalnej powyżej 5%?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (rozmowy, zadania)?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Kultura organizacyjna klienta
- −Benefity (urlop, budżet szkoleniowy)
- −Szczegóły procesu rekrutacji
- −Możliwość przedłużenia projektu