SAP ABAP HCM Developer (all genders) in Deutschland
Andersen
Specjalista SAP HCM rozwijający i dostosowujący rozwiązania HR w środowisku SAP S/4HANA dla klienta z sektora publicznego. Codzienna praca obejmuje programowanie w ABAP/ABAP OO, tworzenie niestandardowych infotypów, raportów i optymalizację wydajności. Rola typowo backendowa, ale mocno osadzona w ekosystemie SAP i procesach HR.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym.
Specjalista SAP HCM rozwijający i dostosowujący rozwiązania HR w środowisku SAP S/4HANA dla klienta z sektora publicznego. Codzienna praca obejmuje programowanie w ABAP/ABAP OO, tworzenie niestandardowych infotypów, raportów i optymalizację wydajności. Rola typowo backendowa, ale mocno osadzona w ekosystemie SAP i procesach HR.
- ✓Możliwość wyboru między stałą umową a B2B
- ✓Wsparcie mentoringowe i strukturalne wdrożenie
- ✓Pokrycie kosztów certyfikacji (AWS, PMP)
- ✓Różnorodne projekty w różnych branżach
- ✓Do 28 dni urlopu i ubezpieczenie społeczne
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze w modelu hybrydowym
- !Wysoki wymóg język (niemiecki native) może ograniczać liczbę kandydatów
- !Model konsultingowy – rotacja między projektami może oznaczać brak stałości
- !Publiczny sektor często wiąże się z biurokracją i wolniejszym tempem
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Programowanie w ABAP i ABAP Objects dla modułu SAP HCM
- •Tworzenie i modyfikacja niestandardowych infotypów oraz struktur danych
- •Implementacja raportów dotyczących planów etatów, budżetów i zestawień personalnych
- •Optymalizacja przetwarzania dużych wolumenów danych w HCM
- •Rozwijanie narzędzi do masowych zmian struktur organizacyjnych (np. restrukturyzacje)
- •Przeprowadzanie testów jednostkowych i uczestnictwo w code review
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Współpraca z zespołem klienta przy wymaganiach i rozwiązywaniu problemów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper SAP z 4-letnim doświadczeniem w ABAP, znający moduł HCM i infotypy, z biegłym niemieckim i angielskim, gotowy do pracy hybrydowej w Monachium.
Juniorzy bez doświadczenia z SAP HCM, osoby nieznające niemieckiego na poziomie native, kandydaci szukający w pełni zdalnej współpracy, ani ci, którzy wolą unikać specyfiki sektora publicznego.
- ?Ile dni w biurze w Monachium przewiduje model hybrydowy?
- ?Czy projekt dla sektora publicznego jest nowy, czy istnieje już zespół?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Jak długo trwa typowy projekt i czy istnieje możliwość dłuższego zaangażowania?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju i kryteria awansu w Andersen?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia (poza certyfikacjami)
Firma stawia na mentoring i strukturalne wdrożenie, oferując wsparcie od początku. Praca w dużym, międzynarodowym środowisku konsultingowym z różnorodnymi projektami.