Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Tester mit Schwerpunkt auf Testautomatisierung, remote und München (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaMunich
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior testera/test automation engineer w projektach bankowych. Praca hybrydowa: głównie zdalnie, ale wymagane przyjazdy do Monachium 1x w miesiącu oraz co 13 tygodni na 2-3 dni. Rola łączy ręczne testowanie, automatyzację (Playwright, aqua) oraz koordynację testów. Budujesz i utrzymujesz frameworki automatyzacji dla aplikacji webowych, integrujesz je z CI/CD, tworzysz plany testów i zarządzasz raportowaniem. Praca w zespole agile (Scrum/SAFe) w dużej firmie konsultingowej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wymaganym języku pracy.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationTest ManagementDocumentationAtlassian JIRArisk assessmentmaintenanceScrumTestingFunctional TestingCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To rola senior testera/test automation engineer w projektach bankowych. Praca hybrydowa: głównie zdalnie, ale wymagane przyjazdy do Monachium 1x w miesiącu oraz co 13 tygodni na 2-3 dni. Rola łączy ręczne testowanie, automatyzację (Playwright, aqua) oraz koordynację testów. Budujesz i utrzymujesz frameworki automatyzacji dla aplikacji webowych, integrujesz je z CI/CD, tworzysz plany testów i zarządzasz raportowaniem. Praca w zespole agile (Scrum/SAFe) w dużej firmie konsultingowej.

Plusy
  • Długi kontrakt (do końca 2026) z opcją przedłużenia
  • Nowoczesny stack: Playwright, CI/CD, aqua
  • Praca w metodyce agile (Scrum/SAFe)
  • Duża firma (501+ pracowników) – stabilność
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Wymóg dojazdów do Monachium 1x miesiąc + co 13 tygodni 2-3 dni – może być uciążliwy spoza Niemiec
  • Szeroki zakres obowiązków: od automatyzacji po koordynację testów – ryzyko przeciążenia
  • !Brak informacji o języku pracy (niemiecki? angielski?)
  • !Nieokreślona wielkość zespołu
  • !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • !Rola w firmie konsultingowej – może być outsourcing do klienta bankowego, co wiąże się z politykami klienta
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza wymagań i tworzenie zautomatyzowanych scenariuszy testowych dla aplikacji webowych
  • Budowa i utrzymanie frameworków automatyzacji testów (głównie Playwright)
  • Przeprowadzanie automatycznych testów i analiza rezultatów
  • Integracja testów automatycznych z pipeline'ami CI/CD
  • Dokumentacja przypadków testowych i raportowanie błędów w Jira
  • Planowanie i wykonywanie testów regresyjnych i wydań
  • Koordynacja z zespołem developerskim w celu debugowania i poprawiania błędów
  • Tworzenie i aktualizacja koncepcji testów (test design, specyfikacja)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Test Automation Engineer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w automatyzacji, znający Playwright i mający styczność z bankowością. Gotów do pracy w modelu hybrydowym z dojazdami do Monachium.

Raczej nie dla

Osoby szukające w pełni zdalnej pracy bez podróży, juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji, osoby bez znajomości sektora bankowego. Rola wymaga dobrej znajomości języka niemieckiego (ogłoszenie po niemiecku, projekt w Monachium).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są widełki wynagrodzenia?
  • ?Czy znajomość języka niemieckiego jest wymagana? W jakim stopniu?
  • ?Ile osób liczy zespół testowy i jaki jest podział na automatyzację vs testy manualne?
  • ?Czy aqua jest standardowym narzędziem, czy można używać innych?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji (etapy, zadanie domowe)?
  • ?Czy podróże do Monachium są płatne? Jakie są zasady zwrotu kosztów?
  • ?Jak duży jest udział koordynacji testów w porównaniu do czystego kodowania automatyzacji?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wymaganym języku pracy
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy doświadczenie bankowe jest absolutnie wymagane czy tylko mile widziane
🔗Podobne oferty