Vertriebskoordinator (m/w/d)
emagine
Rola polega na koordynacji i rozwoju sieci dealerskiej motocykli. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię sieci, selekcję nowych dealerów, ich wdrożenie, szkolenie oraz przeprowadzanie audytów jakości (mystery shopping, retail standards). To rola operacyjno-biznesowa w branży motoryzacyjnej, ściśle związana z rynkiem niemieckich dealerów motocyklowych. Nie ma związku z IT czy inżynierią.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na koordynacji i rozwoju sieci dealerskiej motocykli. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię sieci, selekcję nowych dealerów, ich wdrożenie, szkolenie oraz przeprowadzanie audytów jakości (mystery shopping, retail standards). To rola operacyjno-biznesowa w branży motoryzacyjnej, ściśle związana z rynkiem niemieckich dealerów motocyklowych. Nie ma związku z IT czy inżynierią.
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Wymagana ekspercka wiedza o niszowym rynku (niemieccy dealerzy motocykli) – zawęża grono kandydatów
- !Brak opisu zespołu i struktury raportowania
- !Nie wiadomo, czy rola wiąże się z częstymi podróżami (spotkania z dealerami, wydarzenia)
- !Firma emagine Polska, a stanowisko w Monachium – możliwe, że to outsourcing lub relokacja
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Opracowywanie i aktualizacja strategii sieci dealerskiej
- •Identyfikacja i selekcja nowych partnerów handlowych (dealerów motocykli)
- •Prowadzenie procesu onboardingu nowych dealerów i integracja z siecią
- •Kwalifikacja i wspieranie rozwoju istniejących dealerów
- •Przeprowadzanie tajemniczych zakupów (mystery shopping) w celu kontroli jakości
- •Audytowanie standardów retail (Retail Standards Audits) u dealerów
- •Uczestnictwo w spotkaniach z dealerami i wydarzeniach branżowych
- •Analiza danych sieci i raportowanie wyników
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z magisterskim wykształceniem ekonomicznym i podstawowym doświadczeniem w sprzedaży motocykli, która chce rozwijać się w zarządzaniu siecią dealerską – jednak bez eksperckiej wiedzy o niemieckim rynku może mieć trudności.
Osoby bez doświadczenia w branży motocyklowej, bez znajomości niemieckiego rynku dealerskiego, szukające pracy zdalnej lub w IT.
- ?Ile osób liczy zespół i komu podlega to stanowisko?
- ?Jak często odbywają się wizyty u dealerów i czy są one w pełni pokrywane przez firmę?
- ?Jaki jest budżet na rozwój sieci i szkolenia dealerów?
- ?Czy są przewidziane szkolenia w zakresie standardów retail i mystery shopping?
- ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu (KPI) dla tej roli?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak informacji o wymaganej znajomości języka niemieckiego (choć ogłoszenie po niemiecku)