Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Java Entwickler (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaMünster
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono16 lipca 2026
Wygasa za52 dni
Werdykt JobHunt

Rola Java Entwickler w konsultingu emagine dla projektu zastąpienia legacy systemu sprzedaży i kontraktów w ubezpieczeniach zdrowotnych. Codzienna praca to analiza i modelowanie procesów (BPMN) oraz implementacja w Javie z wykorzystaniem Fisalis-BOS – niszowego narzędzia do implementacji produktów ubezpieczeniowych. Wymaga dobrej znajomości niemieckiego (C1) i gotowości do pracy stacjonarnej na początku.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie opisano procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
JavaIntelliJMavenSpringCI/CDBusiness Process Modeling Notation (BPMN)GitJenkinsDockerSpring Boot
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Java Entwickler w konsultingu emagine dla projektu zastąpienia legacy systemu sprzedaży i kontraktów w ubezpieczeniach zdrowotnych. Codzienna praca to analiza i modelowanie procesów (BPMN) oraz implementacja w Javie z wykorzystaniem Fisalis-BOS – niszowego narzędzia do implementacji produktów ubezpieczeniowych. Wymaga dobrej znajomości niemieckiego (C1) i gotowości do pracy stacjonarnej na początku.

Plusy
  • Możliwość pracy zdalnej do 4 z 5 dni po okresie wdrożenia
  • Tworzenie nowego systemu od podstaw – szansa na pracę z nowoczesnym stackiem
  • Elastyczne modele blokowe (np. kilka dni co 2-3 tygodnie w biurze)
Na co uważać
  • Start projektu odległy – sierpień lub październik 2026 (ponad rok od teraz) – ryzyko przedłużającego się procesu lub anulowania
  • Praca przez firmę konsultingową (emagine) – niepewność co do projektu po zakończeniu umowy
  • Wymóg znajomości niszowego narzędzia Fisalis-BOS – trudne do zdobycia poza tym projektem
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • !Nie określono, czy kontrakt jest B2B czy inny – 'other' w danych strukturalnych
  • !Wymóg pracy stacjonarnej na początku (Einarbeitung vor Ort) bez jasnego czasu trwania
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza i modelowanie procesów biznesowych z użyciem BPMN (Camunda)
  • Implementacja procesów w Javie z wykorzystaniem Fisalis-BOS
  • Projektowanie i integracja interfejsów z systemami zewnętrznymi
  • Bieżąca komunikacja z działem merytorycznym (Fachabteilung)
  • Kodowanie z użyciem Spring Boot i Spring Batch (mile widziane)
  • Konfiguracja i utrzymanie CI/CD (Jenkins, Maven, Docker, Git)
  • Testowanie automatyczne (Cypress lub podobne)
  • Utrzymanie i rozwijanie repozytoriów kodu w IntelliJ
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Java developer ze znajomością CI/CD i niemieckiego C1, który jest w stanie szybko nauczyć się Fisalis-BOS i pracować z procesami BPMN.

Raczej nie dla

Kandydaci bez znajomości niemieckiego na poziomie C1, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (początkowa faza wymaga obecności w biurze), oraz osoby bez doświadczenia w Java i CI/CD.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jak wygląda podział ról?
  • ?Czy Fisalis-BOS jest już używany w firmie, czy będzie wdrażany od zera?
  • ?Jakie systemy będą integrowane przez interfejsy?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
  • ?Jaka jest dokładna forma umowy – B2B czy UoP?
  • ?Jak długo trwa okres wdrożenia w biurze w Münster?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 2027 roku?
  • ?Jakie są dalsze plany migracji legacy systemu?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo, jakie środowisko pracy (CI/CD pipeline, monitoring) poza wymienionymi narzędziami
Zespół

Zespół odpowiedzialny za zastąpienie legacy systemu, bliska współpraca z działem merytorycznym. Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi blokami w biurze.

🔗Podobne oferty