Pomiń do treści
Logo firmy emagine

SAP Document Reporting & Compliance Expert - Oil & Gas

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaMuscat
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za37 dni
Werdykt JobHunt

To rola eksperta SAP ds. raportowania regulacyjnego i zgodności, skoncentrowana na wdrożeniu i utrzymaniu controllingu compliance w systemach SAP w przemyśle Oil & Gas. Nie jest to rola developerska – chodzi o konfigurację, zarządzanie dokumentacją i współpracę z działami prawnymi/finansowymi. Głównym zadaniem jest zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami Omanu i międzynarodowymi standardami, wsparcie audytów i projektowanie ram zarządzania dokumentacją w SAP.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych modułów sap (np. fico, mm, s/4hana), brak informacji o liczbie osób w zespole.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
DocumentationSanctions (Regulatory Compliance)GovernanceRegulatory ReportingOperationsDocument ManagementRegulatory complianceRegulationsSAP
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SAP Functional Consultant / Compliance Expert

To rola eksperta SAP ds. raportowania regulacyjnego i zgodności, skoncentrowana na wdrożeniu i utrzymaniu controllingu compliance w systemach SAP w przemyśle Oil & Gas. Nie jest to rola developerska – chodzi o konfigurację, zarządzanie dokumentacją i współpracę z działami prawnymi/finansowymi. Głównym zadaniem jest zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami Omanu i międzynarodowymi standardami, wsparcie audytów i projektowanie ram zarządzania dokumentacją w SAP.

Plusy
  • Duża firma (emagine Polska) – stabilność, wsparcie administracyjne
  • Doświadczenie w Oil & Gas – pozwala na budowanie ekspertyzy branżowej
  • Oczekiwane doświadczenie 8-10 lat wskazuje na poszukiwanie eksperta
Na co uważać
  • Praca onsite w Omanie bez wzmianki o relokacji lub zakwaterowaniu
  • !Brak informacji o zespole – ilu osób, czy to rola indywidualna czy lider zespołu
  • !Nie określono konkretnych modułów SAP (np. SAP FICO, SAP MM, SAP S/4HANA), co może skutkować szerokim zakresem wymagań
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Brak informacji o benefitach (np. ubezpieczenie, loty, zakwaterowanie)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Konfiguracja SAP do raportowania regulacyjnego zgodnego z wymogami Omanu i międzynarodowymi standardami
  • Projektowanie i wdrażanie ram zarządzania dokumentacją w SAP (obieg dokumentów, kontrola wersji, przechowywanie)
  • Uczestnictwo w audytach wewnętrznych i zewnętrznych – przygotowywanie dokumentacji i zapewnienie identyfikowalności
  • Walidacja i utrzymanie integralności danych w raportach finansowych i operacyjnych
  • Integracja wymogów compliance z narzędziami raportowymi SAP (np. SAP S/4HANA, SAP Fiori, raporty standardowe)
  • Identyfikacja ryzyk compliance i proponowanie usprawnień w kontrolach systemowych
  • Współpraca z działami finansowym, prawnym i operacyjnym w celu dopasowania raportowania do potrzeb biznesowych i regulacyjnych
  • Analiza i optymalizacja procesów raportowania pod kątem wydajności i zgodności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z 5-6 latami doświadczenia w SAP compliance, znający podstawy audytu i raportowania, gotowy do szybkiego wdrożenia się w lokalne przepisy Omanu.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy zdalnej, juniorzy, osoby niemające doświadczenia w SAP ani compliance. Rola nie jest odpowiednia dla deweloperów backendu/frontendu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i kto będzie bezpośrednim przełożonym?
  • ?Jakie konkretne moduły SAP będą używane w projekcie?
  • ?Czy firma zapewnia zakwaterowanie i/lub bilet lotniczy do Omanu?
  • ?Czy dyżury lub nadgodziny są przewidziane? Jak są rozliczane?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest test praktyczny?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych modułów SAP (np. FICO, MM, S/4HANA)
  • Brak informacji o liczbie osób w zespole
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak szczegółów dotyczących benefitów (ubezpieczenie, zakwaterowanie, transport)
🔗Podobne oferty