Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior SAP Joint Venture Accounting (JVA) Consultant

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaMuscat
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za79 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na wdrożeniu i optymalizacji SAP JVA (Joint Venture Accounting) w firmie z sektora upstream oil & gas. Rekrutacja na kontrakt 6-miesięczny z możliwością przedłużenia. Codzienna praca to konfiguracja SAP JVA, integracja z modułami FICO/PRA/MM/PM, prowadzenie warsztatów z interesariuszami, testy SIT/UAT, migracja danych i wsparcie po wdrożeniu. Praca stacjonarna w Maskacie (Oman).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia (w strukturalnych: contract_type=other, więc brak kwoty), brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SAP Consultant

Rola polega na wdrożeniu i optymalizacji SAP JVA (Joint Venture Accounting) w firmie z sektora upstream oil & gas. Rekrutacja na kontrakt 6-miesięczny z możliwością przedłużenia. Codzienna praca to konfiguracja SAP JVA, integracja z modułami FICO/PRA/MM/PM, prowadzenie warsztatów z interesariuszami, testy SIT/UAT, migracja danych i wsparcie po wdrożeniu. Praca stacjonarna w Maskacie (Oman).

Plusy
  • Specjalistyczna niszowa rola w SAP JVA – wysoka wartość rynkowa
  • Praca w renomowanej branży upstream oil & gas
  • Możliwość zdobycia certyfikatu SAP JVA i doświadczenia z S/4HANA dla O&G (nice to have)
  • Bezpośredni kontakt z senior stakeholdrami – rola strategiczna
Na co uważać
  • Kontrakt tylko na 6 miesięcy (przedłużenie niegwarantowane) – wysoka niepewność zatrudnienia
  • Praca stacjonarna w Maskacie – konieczność relokacji, brak informacji o wsparciu w przeprowadzce
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Brak informacji o wielkości zespołu
  • !Proces rekrutacyjny nieopisany
  • !GCC experience preferred – może sugerować preferencję dla lokalnych kandydatów
  • !Brak wzmianki o beneficie, np. zakwaterowaniu lub locie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Konfiguracja modułu SAP JVA (Joint Venture Accounting) w systemie SAP
  • Integracja SAP JVA z modułami FICO, PRA, MM, PM oraz Asset Management
  • Prowadzenie warsztatów z finansami i partnerami joint venture w celu zebrania wymagań
  • Tworzenie specyfikacji funkcjonalnych i wsparcie deweloperów
  • Testy systemowe (SIT) i testy akceptacyjne użytkownika (UAT) z rozwiązywaniem błędów
  • Planowanie cutover i migracji danych oraz wsparcie po uruchomieniu
  • Szkolenia i transfer wiedzy dla użytkowników biznesowych i zespołów wsparcia
  • Zarządzanie relacjami z senior stakeholdrami i doradztwo w zakresie joint venture accounting
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant SAP z około 8-letnim stażem, z przynajmniej jednym pełnym wdrożeniem SAP JVA w upstream oil & gas. Osoba, która ma solidne podstawy konfiguracyjne i integracyjne, ale może potrzebować wsparcia w obszarze zarządzania stakeholderami.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów i mid-level (poniżej 8 lat doświadczenia w SAP JVA) oraz dla osób bez znajomości upstream oil & gas. Rola wymaga głębokiej wiedzy domenowej i praktyki wdrożeniowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy kontrakt jest od razu na 6 miesięcy, czy po okresie próbnym? Jakie są warunki przedłużenia?
  • ?Czy firma zapewnia zakwaterowanie, bilet lotniczy lub inne wsparcie relokacyjne?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy rola wymaga nadzoru nad zespołem, czy praca indywidualna?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak wygląda struktura raportowania?
  • ?Czy wymagana jest znajomość języka arabskiego lub lokalnych regulacji?
  • ?Jakie są oczekiwane godziny pracy i czy są przewidziane dyżury?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na etat po kontrakcie?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia (w strukturalnych: contract_type=other, więc brak kwoty)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy wsparcie relokacyjne jest zapewnione
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach czy nadgodzinach
Zespół

Rola w dużej organizacji (501+ pracowników) w sektorze upstream oil & gas. Prawdopodobnie formalna kultura z naciskiem na procesy i dokumentację, ale z bezpośrednią współpracą z senior stakeholdrami.

🔗Podobne oferty