Directeur de programme assurance vie (h/f)
emagine
Rola polega na zarządzaniu strategicznym projektem wdrożenia nowego zarządzania mandatami aktywów dla klientów high net worth w sektorze ubezpieczeń na życie. Program Director odpowiada za koordynację zespołów biznesowych, IT i architektów, optymalizację zasobów technicznych oraz komunikację między interesariuszami. To stanowisko kierownicze, bez zaangażowania technicznego – wymaga głębokiej wiedzy domenowej i umiejętności zarządzania programem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych technologii ani narzędzi it, brak informacji o budżecie projektu.
Rola polega na zarządzaniu strategicznym projektem wdrożenia nowego zarządzania mandatami aktywów dla klientów high net worth w sektorze ubezpieczeń na życie. Program Director odpowiada za koordynację zespołów biznesowych, IT i architektów, optymalizację zasobów technicznych oraz komunikację między interesariuszami. To stanowisko kierownicze, bez zaangażowania technicznego – wymaga głębokiej wiedzy domenowej i umiejętności zarządzania programem.
- ✓Strategiczny projekt dla klienta premium (Grande Fortune)
- ✓Rola menedżerska o wysokiej widoczności w organizacji
- !Brak informacji o języku pracy – ogłoszenie po francusku, może wymagać biegłości
- !Nieokreślona wielkość zespołu oraz struktura raportowania
- !Vagowość 'zaawansowanych umiejętności technicznych' – brak konkretnych technologii
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja zespołów biznesowych, IT i architektów w ramach projektu wdrożenia mandatów aktywów
- •Zarządzanie harmonogramem i postępem projektu, raportowanie do klienta
- •Optymalizacja alokacji zasobów technicznych i budżetu projektu
- •Identyfikacja i rozwiązywanie ryzyk oraz blokad w realizacji
- •Prowadzenie spotkań statusowych i warsztatów z interesariuszami
- •Opracowywanie dokumentacji projektowej i decyzyjnej
- •Monitorowanie zgodności projektu z wymaganiami biznesowymi i regulacyjnymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Program Manager z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w projektach life insurance, znający procesy asset management i zdolny do koordynacji zespołów IT.
Osoby poszukujące roli czysto technicznej (programista, architekt) lub juniorzy – to stanowisko wyłącznie zarządcze. Kandydaci bez znajomości specyfiki ubezpieczeń na życie nie spełnią wymogów.
- ?Jaka jest wielkość zespołu projektowego i struktura podległości?
- ?Jakie są konkretne technologie/systemy IT używane w projekcie?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Czy wymagana jest znajomość języka francuskiego na poziomie native?
- ?Jakie są kluczowe mierniki sukcesu projektu?
- ?Czy rola wiąże się z podróżami do Nanterre (częstotliwość)?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju po zakończeniu projektu?
- −Nie podano konkretnych technologii ani narzędzi IT
- −Brak informacji o budżecie projektu
- −Nie określono liczby interesariuszy ani jednostek biznesowych
- −Brak danych o wynagrodzeniu i benefitach