Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Responsable d’applications (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaNanterre
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na zarządzaniu cyklem życia aplikacji biznesowych w domenie księgowości i rejestru zleceń w sektorze finansowym. Osoba na tym stanowisku zapewnia ciągłość działania aplikacji, koordynuje utrzymanie (korektywne i ewolucyjne), wspiera użytkowników, zarządza projektami IT oraz utrzymuje relacje z dostawcami. To rola operacyjno-projektowa, a nie programistyczna.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia i benefitów, nie określono wielkości zespołu ani liczby zarządzanych aplikacji.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
UMLChief Information Officer (CIO)trainingDatabase Management System (DBMS)IT InfrastructureDocumentationproblem managementSQLOperationsmaintenance
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola skupia się na zarządzaniu cyklem życia aplikacji biznesowych w domenie księgowości i rejestru zleceń w sektorze finansowym. Osoba na tym stanowisku zapewnia ciągłość działania aplikacji, koordynuje utrzymanie (korektywne i ewolucyjne), wspiera użytkowników, zarządza projektami IT oraz utrzymuje relacje z dostawcami. To rola operacyjno-projektowa, a nie programistyczna.

Plusy
  • Praca w dużej firmie (501+ pracowników) – stabilność i procesy
  • Różnorodność obowiązków (utrzymanie, projekty, relacje z dostawcami)
  • Jasno określona domena (księgowość/rejestr zleceń) – specjalizacja
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
  • Konieczność pracy w Nanterre (Francja) – może wymagać relokacji lub codziennych dojazdów
  • Opis roli obejmuje wiele obszarów (utrzymanie, projekty, support) – ryzyko przeciążenia
  • !Hybryda z tylko 2 dniami pracy zdalnej (ograniczona elastyczność)
  • !Opis w języku francuskim – wymagana bardzo dobra znajomość francuskiego
  • !Sektor finansowy silnie regulowany – może wiązać się z biurokracją i audytami
  • !Nie określono konkretnych aplikacji ani narzędzi
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zapewnianie ciągłości i jakości aplikacji w swoim obszarze
  • Proponowanie optymalizacji i usprawnień wydajnościowych
  • Zarządzanie projektami IT zleconymi przez przełożonego lub DSI
  • Wykonywanie konserwacji naprawczej i rozwojowej aplikacji
  • Wsparcie dla użytkowników biznesowych linii produkcyjnych
  • Zarządzanie zgłoszeniami biznesowymi i monitorowanie codziennej eksploatacji
  • Przygotowywanie codziennych raportów i dokumentacji projektowej
  • Nadzór nad dostawcami i wydawcami oprogramowania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 10-letnim stażem w finansach, biegła w SQL i UML, znająca architekturę oprogramowania, ale bez doświadczenia w konkretnych pakietach księgowych. Musi mieć doświadczenie w zarządzaniu projektami i utrzymaniu aplikacji.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 10 latami doświadczenia w sektorze finansowym. Nie dla specjalista szukających pracy czysto programistycznej – rola koncentruje się na zarządzaniu i utrzymaniu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Jakie konkretnie aplikacje wchodzą w zakres obowiązków?
  • ?Czy wiąże się z dyżurami on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest planowany harmonogram projektów na najbliższe 6-12 miesięcy?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta aplikacji lub DSI?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie ze strony zespołu?
  • ?Czy wymagana jest znajomość języka francuskiego w stopniu komunikatywnym?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia i benefitów
  • Nie określono wielkości zespołu ani liczby zarządzanych aplikacji
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o możliwości pracy zdalnej poza 2 dniami tygodnia
🔗Podobne oferty