Pomiń do treści
Logo firmy TREECO MARCIN BIŁKA, AGNIESZKA BIŁKA

Młodszy Product Owner / Specjalista ds. Rozwoju Produktu

TREECO MARCIN BIŁKA, AGNIESZKA BIŁKA

Oferta w skrócie
50006000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 15+ latDoświadczenie
LokalizacjaNaszacowice (pow. nowosądecki)
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za4 dni
Werdykt JobHunt

Rola junior product ownera dla produktu Szmaragdowa Paczka – rozwiązania do analizy procesów pakowania i raportowania ESG dla e-commerce i logistyki. Obejmuje zbieranie wymagań, testowanie, prowadzenie prezentacji klientom oraz wsparcie wdrożeń. Produkt w fazie beta, duży wpływ na kierunek rozwoju. Konieczna gotowość do wyjazdów i znajomość technologii sprzętowych (Arduino, ESP32) oraz narzędzi (Miro, ChatGPT).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu deweloperskiego, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MiroArduinoRaspberry PiChatGPTESP32Microsoft Teams
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

Rola junior product ownera dla produktu Szmaragdowa Paczka – rozwiązania do analizy procesów pakowania i raportowania ESG dla e-commerce i logistyki. Obejmuje zbieranie wymagań, testowanie, prowadzenie prezentacji klientom oraz wsparcie wdrożeń. Produkt w fazie beta, duży wpływ na kierunek rozwoju. Konieczna gotowość do wyjazdów i znajomość technologii sprzętowych (Arduino, ESP32) oraz narzędzi (Miro, ChatGPT).

Plusy
  • Praca przy realnym produkcie od wczesnych faz – duży wpływ na jego rozwój
  • Bezpośrednia współpraca z właścicielami firmy – szybkie decyzje i autonomia
  • Kontakt z największymi firmami logistycznymi i e-commerce w Polsce
  • Możliwość szybkiego rozwoju kompetencji biznesowych i technicznych
Na co uważać
  • Produkt w fazie beta – wysokie ryzyko niepowodzenia lub braku stabilności finansowej
  • Wymóg znajomości sprzętu (Arduino, ESP32) dla roli Product Ownera – może oznaczać potrzebę pracy z hardwarem
  • Brak informacji o zespole deweloperskim – nie wiadomo, czy będą dedykowani programiści
  • !Wiele technologii sprzętowych wymienionych jako oczekiwane – niejasne, czy są to wymagania twarde
  • !Okazjonalne wyjazdy służbowe bez określenia częstotliwości
  • !Rola łączy cechy PO, PM i analityka – zakres odpowiedzialności może być rozmyty
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
Codzienna praca
  • Zbieranie wymagań i pomysłów na rozwój produktu od klientów i interesariuszy
  • Współpraca z programistami przy wdrażaniu nowych funkcjonalności
  • Testowanie i doskonalenie rozwiązania (w tym testy akceptacyjne i eksploracyjne)
  • Prowadzenie prezentacji produktu dla potencjalnych klientów
  • Udział w spotkaniach handlowych i warsztatach z klientami
  • Przygotowywanie materiałów prezentacyjnych i dokumentacji
  • Wsparcie klientów podczas uruchomienia systemu (szkolenia, pomoc techniczna)
  • Koordynowanie działań pomiędzy klientem a zespołem projektowym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Student ostatniego roku studiów, który odbył praktyki lub staż w branży IT/logistycznej, ma prawo jazdy kat. B i chce rozwijać się w kierunku zarządzania produktem. Podstawowa znajomość wymienionych technologii (Arduino, Miro, itp.) jest mile widziana, ale niekonieczna.

Raczej nie dla

Osoby z kilkuletnim doświadczeniem jako Product Manager lub Senior Product Owner – rola jest wyraźnie juniorska. Również nie dla osób, które nie chcą podróżować służbowo lub nie mają prawa jazdy kat. B.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy znajomość Arduino/ESP32 jest konieczna na starcie, czy można się jej nauczyć w trakcie?
  • ?Jak wygląda zespół deweloperski – ilu programistów i w jakich technologiach?
  • ?Czy przewidywana jest możliwość pracy zdalnej w jakimś zakresie?
  • ?Ile wyjazdów służbowych miesięcznie średnio?
  • ?Czy produkt jest SaaS czy wdrożeniowy (on-premise)?
  • ?Jakie są plany dotyczące pozyskania pierwszych klientów i targety?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu deweloperskiego
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania)
  • Nie wiadomo, czy produkt jest SaaS czy on-premise
  • Brak informacji o budżecie na rozwój własny (szkolenia, konferencje)
  • Nie określono częstotliwości wyjazdów służbowych
Zespół

Mały zespół z bezpośrednim kontaktem z właścicielami, duża autonomia, szybkie tempo pracy, skupienie na produkcie i kliencie.

Wynagrodzenie vs rynekn=22 · wszystkie oferty

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta5000–6000 zł

≈ 29,8–35,7 zł/h

Mediana: Miro — wszystkie poziomy i typy umów11 38017 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Miro. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty