Build to Run Manager

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaNew Delhi

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za78 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Service Management IT Service Management (ITSM)application management Transition SAP ITIL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola Build to Run Managera to stanowisko kierownicze odpowiedzialne za płynne przejście projektów z fazy budowy (build) do fazy operacyjnej (run). Osoba na tym stanowisku koordynuje współpracę z zewnętrznymi integratorami i dostawcami usług utrzymania (AMS), zarządza harmonogramem i jakością przekazania, oraz zapewnia efektywną komunikację między zespołami. To nie jest rola techniczna – wymaga umiejętności zarządzania projektami, znajomości ITIL i doświadczenia w zarządzaniu dostawcami.

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Planowanie i koordynacja przekazania projektu z zespołu deweloperskiego do zespołu operacyjnego
•Ustalanie i monitorowanie harmonogramów, kamieni milowych i jakości dostaw w fazie przejścia
•Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi dostawcami (integratorzy, AMS)
•Przygotowywanie raportów statusu i komunikacja z interesariuszami
•Zapewnienie zgodności z procesami ITIL (np. zarządzanie incydentami, zmianami)
•Nadzór nad dokumentacją i wiedzą przekazywaną do zespołu operacyjnego
•Rozwiązywanie problemów i eskalacji w trakcie transition
•Uczestnictwo w spotkaniach z klientem i dostawcami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z certyfikatem ITIL i przynajmniej 3 letnim doświadczeniem w zarządzaniu przejściem projektów, potrafiąca samodzielnie prowadzić proces transition.

Raczej nie dla

Kandydaci szukający roli czysto technicznej (programista, inżynier) lub osoby bez doświadczenia w zarządzaniu projektami i dostawcami. Również nie dla osób które preferują pracę w pełni zdalną – rola wymaga hybrydy w New Delhi.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on1/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile projektów równocześnie prowadzi Build to Run Manager?
?Jaka jest wielkość zespołu operacyjnego i deweloperskiego?
?Czy wymagane są podróże służbowe? Jeśli tak, to jak często?
?Jaki jest harmonogram pracy hybrydowej – ile dni w biurze?
?Jakie są główne SLA i KPI dla tej roli?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innej lokalizacji niż New Delhi?

Brakujące informacje

−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Brak danych o dostępnych beneficach

🔗Podobne oferty