Pomiń do treści
Logo firmy TUNING-TEC SP. Z O.O. SP. KOMANDYTOWA

Linux / Windows Systems Engineer; On Premise; Proxmox

TUNING-TEC SP. Z O.O. SP. KOMANDYTOWA

Oferta w skrócie
19 00025 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaNiepołomice
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

Jako Linux/Windows Systems Engineer w pełni odpowiadasz za projektowanie i budowę środowiska serwerowego on-premise od podstaw. Firma to stabilne przedsiębiorstwo handlowe (automotive) z 20-letnią historią, które stawia na własne IT jako fundament. Będziesz głównym strategiem i inżynierem – od wyboru architektury (Linux Debian, Windows Server, Proxmox, MS SQL, MySQL) po fizyczne urządzenia sieciowe i bezpieczeństwo (FortiGate). W dalszej perspektywie planowane jest lokalne środowisko AI i narzędzia analityczne. Praca całkowicie stacjonarna w Niepołomicach, z bezpośrednim kontaktem z właścicielami i realnym wpływem na architekturę od pierwszego dnia.

Brakuje: wielkość zespołu it i struktura organizacyjna, polityka dyżurów i nadgodzin.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Windows ServerFortiGateWindowsProxmoxLinux (Debian)LinuxMySQLMS SQLActive Directory
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Systems Engineer

Jako Linux/Windows Systems Engineer w pełni odpowiadasz za projektowanie i budowę środowiska serwerowego on-premise od podstaw. Firma to stabilne przedsiębiorstwo handlowe (automotive) z 20-letnią historią, które stawia na własne IT jako fundament. Będziesz głównym strategiem i inżynierem – od wyboru architektury (Linux Debian, Windows Server, Proxmox, MS SQL, MySQL) po fizyczne urządzenia sieciowe i bezpieczeństwo (FortiGate). W dalszej perspektywie planowane jest lokalne środowisko AI i narzędzia analityczne. Praca całkowicie stacjonarna w Niepołomicach, z bezpośrednim kontaktem z właścicielami i realnym wpływem na architekturę od pierwszego dnia.

Plusy
  • Realny wpływ na architekturę od pierwszego dnia
  • Bezpośredni kontakt z właścicielami – brak pośredników
  • Długoterminowe podejście do zatrudnienia (stawiają na lojalność)
  • Możliwość budowy infrastruktury od zera – czysta karta
Na co uważać
  • !Brak informacji o dyżurach on-call i ewentualnych nadgodzinach
  • !Budowa zespołu od podstaw – nieznana wielkość i struktura
  • !Ogólne plany AI bez konkretów technologicznych
  • !Nie podano procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
  • Projektowanie i budowa nowego środowiska serwerowego on-premise od zera
  • Administracja i optymalizacja Linux (Debian) oraz Windows Server z Active Directory
  • Zarządzanie wirtualizacją na platformie Proxmox
  • Utrzymanie baz danych MS SQL i MySQL
  • Konfiguracja sieci: routing, segmentacja, zarządzanie FortiGate
  • Zapewnienie ciągłości operacyjnej w tym klastry HA i urządzenia końcowe w biurze i magazynie
  • Wdrożenie lokalnych narzędzi AI i analityki we własnych danych
  • Współpraca przy e-commerce i integracja systemów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Doświadczony inżynier, który samodzielnie projektuje i utrzymuje on-premise środowiska serwerowe, zna Linux i Windows Server, potrafi zarządzać wirtualizacją i sieciami. Wymagane minimum 5 lat praktyki w podobnej roli.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej – wyłącznie stacjonarnie w Niepołomicach. Nie dla inżynierów, którzy wolą ograniczać się do ticketów i nie chcą pełnej odpowiedzialności za architekturę. Nie dla juniorów – wymagane zaawansowane doświadczenie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak duży jest obecny zespół IT i jakie są kompetencje jego członków?
  • ?Jakie są przewidywane dyżury on-call i jak są wynagradzane?
  • ?Jaka jest skala infrastruktury (liczba serwerów, użytkowników, lokalizacji)?
  • ?Jakie konkretnie rozwiązania AI są planowane i w jakim horyzoncie czasowym?
  • ?Jaki jest budżet na modernizację sprzętu?
  • ?Czy istnieje dokumentacja obecnej infrastruktury?
  • ?Jakie są priorytety na pierwsze 6 miesięcy pracy?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu IT i struktura organizacyjna
  • Polityka dyżurów i nadgodzin
  • Dokładny plan modernizacji i harmonogram
  • Stan obecnej infrastruktury (wiek sprzętu, systemy)
  • Liczba obsługiwanych użytkowników/systemów
Zespół

Budowa zespołu inżynierskiego od podstaw, bezpośredni kontakt z właścicielami, nacisk na rzemiosło i długoterminowe zaangażowanie. Spodziewaj się płaskiej hierarchii i swobody decyzyjnej.

Wynagrodzenie vs rynekn=17 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta19 000–25 000 zł

≈ 113,1–148,8 zł/h

Mediana: Mid · Windows Server · B2B18 48021 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Windows Server.

🔗Podobne oferty