Chef de projet ( projets IT et digitaux )-(h/f)
emagine
To klasyczna rola kierownika projektu IT i cyfrowego w modelu konsultingowym. Będziesz odpowiadać za prowadzenie kilku projektów jednocześnie, zarządzanie dostawcami, harmonogramem, budżetem i jakością. To stanowisko nie wymaga kodowania ani głębokiej wiedzy technicznej – kluczowe są umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i zarządzanie interesariuszami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o beneficie (np. karta sportowa, opieka medyczna).
To klasyczna rola kierownika projektu IT i cyfrowego w modelu konsultingowym. Będziesz odpowiadać za prowadzenie kilku projektów jednocześnie, zarządzanie dostawcami, harmonogramem, budżetem i jakością. To stanowisko nie wymaga kodowania ani głębokiej wiedzy technicznej – kluczowe są umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i zarządzanie interesariuszami.
- ✓Jasno określone zakres obowiązków i odpowiedzialności
- ✓Możliwość zdobycia certyfikatów (PMP/PRINCE2) jeśli już ich nie ma
- −Brak widełek wynagrodzenia
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów do prowadzenia
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym i benefitach
- !Firma emagine to agencja konsultingowa – możliwa rotacja projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie spotkań z interesariuszami i dostawcami w celu ustalenia zakresu i harmonogramu projektów
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej (karty projektów, raporty, plany)
- •Monitorowanie postępów projektów za pomocą narzędzi takich jak JIRA i tableau de bord
- •Zarządzanie relacjami z dostawcami (wydawcami i integratorami) od kontraktu do walidacji końcowej
- •Organizacja komitetów sterujących i sporządzanie protokołów
- •Przygotowywanie wycen i alokacja zasobów w projekcie
- •Zapewnienie płynnego przejścia projektu do fazy utrzymania (RUN) i wsparcia użytkowników
- •Raportowanie postępów i proponowanie korekt ścieżki projektu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, podstawową znajomością PMP/PRINCE2 i umiejętnością pracy w środowisku wieloprojektowym.
Osoby szukające roli czysto technicznej (developerskiej, DevOps) lub juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu projektami. Również nie dla osób nieznających języka francuskiego.
- ?Ile projektów będzie prowadzonych jednocześnie i jaka jest ich średnia wielkość?
- ?Jaki jest model współpracy z dostawcami – czy są już wybrani, czy wymagają nowego sourcingu?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje (np. PMP)?
- ?Jakie metodyki są stosowane w projektach (Agile, Waterfall, hybryda)?
- ?Czy rola wiąże się z podróżami służbowymi (do klientów)?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny i ile etapów?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o beneficie (np. karta sportowa, opieka medyczna)
- −Nie określono wielkości zespołu ani struktury raportowania