Ingénieur DevOps Niveau 2 (h/f)
emagine
Rola DevOps Engineer w sektorze ubezpieczeń, odpowiedzialny za ciągłe doskonalenie procesów CI/CD, automatyzację wdrożeń, zarządzanie konfiguracją (ITIL) i monitorowanie. Poziom 'Niveau 2' oznacza doświadczonego mid-level inżyniera. Praca hybrydowa w Niort. Rola w firmie outsourcingowej emagine – możliwość pracy dla klienta z branży ubezpieczeń.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi technologicznych (np. jenkins, gitlab, ansible, docker, kubernetes), brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola DevOps Engineer w sektorze ubezpieczeń, odpowiedzialny za ciągłe doskonalenie procesów CI/CD, automatyzację wdrożeń, zarządzanie konfiguracją (ITIL) i monitorowanie. Poziom 'Niveau 2' oznacza doświadczonego mid-level inżyniera. Praca hybrydowa w Niort. Rola w firmie outsourcingowej emagine – możliwość pracy dla klienta z branży ubezpieczeń.
- ✓Stabilny sektor ubezpieczeń – potencjalnie długoterminowy projekt
- ✓Możliwość przedłużenia misji (mission potentiellement prolongée)
- !Brak konkretnych informacji o używanych narzędziach (CI/CD, monitoring, automatyzacja)
- !Nieokreślona liczba dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
- !Rola w firmie outsourcingowej – możliwa rotacja projektów lub zmiana klienta
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Doskonalenie procesów CI/CD (konkretne narzędzia nieokreślone)
- •Automatyzacja wdrożeń aplikacji
- •Utrzymanie i optymalizacja zarządzania konfiguracją zgodnie z ITIL
- •Wdrażanie i utrzymanie systemów monitorowania wydajności
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi przy integracji i wdrożeniach
- •Proponowanie innowacyjnych rozwiązań dla modernizacji infrastruktury
- •Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z wdrożeniami i konfiguracją
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier DevOps z przynajmniej 2-3 latami praktycznego doświadczenia w CI/CD i automatyzacji, gotowy do regularnej pracy hybrydowej w Niort.
Osoby bez doświadczenia DevOps (junior) lub preferujące wyłącznie pracę zdalną – model hybrydowy prawdopodobnie wymaga regularnej obecności w biurze.
- ?Jakie konkretne narzędzia CI/CD i automatyzacji są używane w projekcie?
- ?Jaka jest wielkość i struktura zespołu IT, w którym będę pracować?
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu trzeba być w biurze w Niort?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ile etapów, przewidywany czas)?
- ?Czy są plany migracji do chmury? Jeśli tak, które rozwiązanie cloud jest rozważane?
- −Nie podano konkretnych narzędzi technologicznych (np. Jenkins, GitLab, Ansible, Docker, Kubernetes)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, ile dni w miesiącu trzeba być w biurze
- −Nie określono, czy rola wymaga znajomości konkretnych chmur (AWS, Azure, GCP)