Młodszy/a Specjalista/ka ds. IT
ID LOGISTICS POLSKA
To rola junior supportu IT w dużej firmie logistycznej. Będziesz na co dzień rozwiązywać problemy użytkowników, instalować i konfigurować sprzęt (komputery, drukarki, terminale mobilne) oraz uczestniczyć w projektach optymalizacyjnych. Choć wymagana jest podstawowa znajomość PHP, SQL i HTML, nie będzie to rola programistyczna – głównie działania serwisowe i administracyjne.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury działu it, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas oczekiwania).
To rola junior supportu IT w dużej firmie logistycznej. Będziesz na co dzień rozwiązywać problemy użytkowników, instalować i konfigurować sprzęt (komputery, drukarki, terminale mobilne) oraz uczestniczyć w projektach optymalizacyjnych. Choć wymagana jest podstawowa znajomość PHP, SQL i HTML, nie będzie to rola programistyczna – głównie działania serwisowe i administracyjne.
- ✓Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach dużej międzynarodowej firmy
- ✓Udział w wewnętrznych projektach optymalizacyjnych – nabywanie doświadczenia
- −Wymóg prawa jazdy – konieczność dojazdów, potencjalnie mobilność
- −Wymóg pracy pod presją czasu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i narzędziach wsparcia
- !Bardzo dobra znajomość Excel jako wymóg – może wskazywać na dużo raportowania
- !Nie określono procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników (helpdesk)
- •Instalacja i konfiguracja komputerów oraz oprogramowania
- •Konfiguracja stacji roboczych, drukarek, czytników kodów kreskowych i terminali mobilnych
- •Kontakt z zewnętrznymi serwisami w przypadku awarii
- •Udział w wewnętrznych projektach optymalizacyjnych infrastruktury IT
- •Dbanie o stabilność i bezpieczeństwo infrastruktury IT oraz rozwój procedur
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z wykształceniem kierunkowym (lub w trakcie) lub pierwszym doświadczeniem w IT, znająca angielski B1 i posiadająca prawo jazdy kat. B.
Osoby szukające pracy zdalnej (pełne biuro) oraz doświadczeni seniorzy – to rola dla juniora z podstawową wiedzą techniczną.
- ?Ile osób liczy zespół IT i jaki jest podział obowiązków?
- ?Jakie narzędzia są używane do raportowania zgłoszeń (system ticketowy)?
- ?Czy wiąże się z dyżurami lub on-call?
- ?Jak wygląda onboarding i jakie szkolenia są przewidziane?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany roli w przyszłości (np. na developera)?
- ?Jaka jest skala infrastruktury – ile obsługujemy stacji roboczych, terminali?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury działu IT
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas oczekiwania)
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach i pracy on-call
- −Nie określono budżetu szkoleniowego ani programów rozwoju