Pomiń do treści
Logo firmy Antal

Kierownik / Kierowniczka działu IT

Antal

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaNowy Sącz
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za15 dni
Werdykt JobHunt

Rola menedżerska odpowiedzialna za kierowanie 5-osobowym zespołem IT w uczelni wyższej. Obejmuje zarządzanie infrastrukturą, nadzór nad systemami uczelnianymi, bezpieczeństwem IT, planowanie budżetu oraz współpracę z dostawcami. Rola wymaga zarówno umiejętności technicznych, jak i zarządczych, z naciskiem na rozwój nowoczesnych technologii edukacyjnych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis technologii ai, z którymi będzie pracował kierownik działu., informacja o wielkości budżetu it, którym będzie zarządzał kierownik..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
JavaAmazon AWSAWSAzurePythonLinuxWindows ServerAI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Engineering Manager

Rola menedżerska odpowiedzialna za kierowanie 5-osobowym zespołem IT w uczelni wyższej. Obejmuje zarządzanie infrastrukturą, nadzór nad systemami uczelnianymi, bezpieczeństwem IT, planowanie budżetu oraz współpracę z dostawcami. Rola wymaga zarówno umiejętności technicznych, jak i zarządczych, z naciskiem na rozwój nowoczesnych technologii edukacyjnych.

Plusy
  • Preferencyjne warunki na studia wyższe, podyplomowe oraz MBA.
  • Realne kształtowanie środowiska IT uczelni.
  • Praca na nowoczesnym kampusie (hala sportowa, biblioteka, akademik na miejscu).
  • Wsparcie Konsultanta Antal w procesie rekrutacyjnym.
Na co uważać
  • !Nie jest jasno określone, czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi AI (wymienione w technologiach, ale nie w wymaganiach).
  • !Zakres obowiązków związanych z 'współtworzeniem autorskich systemów' jest ogólny.
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Kierowanie 5-osobową grupą specjalistów IT (organizacja pracy, rekrutacja, rozwój)
  • Nadzór nad serwerami, siecią oraz sprzętem na terenie kampusu
  • Współpraca z Centrum Badań i Programowania przy utrzymaniu platformy Cloud Academy
  • Administracja systemami wspierającymi rekrutację, dziekanat i procesy egzaminacyjne
  • Zapewnienie ochrony danych (RODO, KRI) oraz ciągłości działania systemów
  • Planowanie budżetu IT
  • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami IT
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołem IT, z praktyczną wiedzą administracyjną (Linux/Windows Server), sieciową i w zakresie bezpieczeństwa, posiadający wyższe wykształcenie.

Raczej nie dla

Osoby bez minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT, bez praktycznej wiedzy z zakresu administracji systemami, sieci i bezpieczeństwa, lub bez wyższego wykształcenia informatycznego/zarządzania IT.

Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z zarządzaniem infrastrukturą IT w środowisku akademickim?
  • ?Jakie są plany rozwoju platformy Cloud Academy i jakie jest przewidywane zaangażowanie w ten projekt?
  • ?Jakie konkretnie systemy uczelniane będą podlegać administracji?
  • ?Jak wygląda proces planowania budżetu IT i jakie są możliwości wpływu na jego kształtowanie?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zewnętrznymi dostawcami?
  • ?Czy istnieją plany dotyczące wdrożenia nowych technologii AI w najbliższym czasie?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis technologii AI, z którymi będzie pracował kierownik działu.
  • Informacja o wielkości budżetu IT, którym będzie zarządzał kierownik.
  • Dokładny zakres odpowiedzialności za bezpieczeństwo danych i systemów (poza RODO i KRI).
Zespół

Środowisko pracy w dynamicznie rozwijającej się uczelni wyższej, z naciskiem na nowoczesne technologie edukacyjne i rozwój pracowników.

Rekrutacja

1. Aplikacja. 2. Wsparcie Konsultanta Antal. 3. Rozmowa rekrutacyjna z przyszłym pracodawcą.

🔗Podobne oferty