Pomiń do treści
Logo firmy emagine

SAP Consultant intelligente Messsysteme (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaNuremberg
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta SAP specjalizującego się w inteligentnych systemach pomiarowych (IM4G) i procesach zmian w pomiarach (WiM) dla sektora utilities. Konsultant pełni funkcję łącznika między działami biznesowymi a IT, zarządza wymianą danych w SAP IS-U, implementuje wymagania przez SAP Solution Manager oraz współtworzy platformę SAP S/4HANA Utilities. Codzienna praca obejmuje analizę procesów, tworzenie koncepcji rozwiązań, koordynację zewnętrznych dostawców i prowadzenie szkoleń.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia., nie podano szczegółów dotyczących zespołu ani projektu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationSAP S/4HANAMicrosoft PlatformSwitching (Network)SAP IS (Industry Solutions)SAP Solution ManagertrainingSAPProject Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola konsultanta SAP specjalizującego się w inteligentnych systemach pomiarowych (IM4G) i procesach zmian w pomiarach (WiM) dla sektora utilities. Konsultant pełni funkcję łącznika między działami biznesowymi a IT, zarządza wymianą danych w SAP IS-U, implementuje wymagania przez SAP Solution Manager oraz współtworzy platformę SAP S/4HANA Utilities. Codzienna praca obejmuje analizę procesów, tworzenie koncepcji rozwiązań, koordynację zewnętrznych dostawców i prowadzenie szkoleń.

Plusy
  • Praca z nowoczesną platformą SAP S/4HANA Utilities.
  • Możliwość szkoleń i rozwoju w inteligentnych systemach pomiarowych.
  • Różnorodne zadania – od analizy po koordynację i szkolenia.
Na co uważać
  • Ogłoszenie w języku niemieckim, ale firma emagine Polska – może sugerować outsourcing do Niemiec, wymagana znajomość języka niemieckiego nie jest wprost podana.
  • Brak widełek wynagrodzenia.
  • !'Homeoffice möglich' – nie określono, ile dni w tygodniu.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu.
  • !Natychmiastowy start może sugerować presję czasową.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pełnienie roli punktu kontaktowego dla działów biznesowych w zakresie wymiany danych w SAP IS-U
  • Implementacja wymagań i zmian za pomocą SAP Solution Manager
  • Rozwój i doskonalenie platformy SAP S/4HANA Utilities
  • Tworzenie koncepcji rozwiązań we współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi
  • Prowadzenie szkoleń dla użytkowników lub zespołu
  • Obsługa tematów związanych z inteligentnymi systemami pomiarowymi (IM4G) i procesami zmian w pomiarach (WiM)
  • Koordynacja i zarządzanie zewnętrznymi dostawcami usług przy realizacji wymagań
  • Analiza i optymalizacja procesów biznesowych pod kątem migracji do nowych systemów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z wymaganym wykształceniem i podstawowym doświadczeniem w SAP IS-U lub S/4HANA Utilities, np. w roli analityka wsparcia, z pewnym kontaktem z zarządzaniem projektami.

Raczej nie dla

Junior bez doświadczenia w SAP utilities ani znajomości niemieckiego rynku energii. Osoby szukające wyłącznie technicznej roli programistycznej bez interakcji z biznesem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni home office jest możliwych?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura raportowania?
  • ?Czy wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego?
  • ?Czy są przewidziane podróże służbowe do klientów?
  • ?Jaki jest konkretny kontekst projektu – greenfield czy istniejący system?
  • ?Jakie certyfikaty SAP są mile widziane lub wymagane?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia.
  • Nie podano szczegółów dotyczących zespołu ani projektu.
  • Nie określono modelu pracy (ilość dni home office).
  • Brak informacji o wymaganym poziomie języka niemieckiego.
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego.
🔗Podobne oferty