Pomiń do treści
Logo firmy emagine

SAP ABAP

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaOeiras
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za90 dni
Werdykt JobHunt

Rola programisty SAP ABAP w firmie outsourcingowej emagine. Na co dzień będziesz tworzyć i utrzymywać rozwiązania SAP – zarówno rozwijać nowe funkcjonalności od podstaw, jak i wspierać istniejące systemy (debugowanie, poprawki, optymalizacja). Pracujesz w ścisłej współpracy z zespołami funkcjonalnymi i biznesowymi. Hybrydowo: 3 dni w biurze w Oeiras, 2 dni zdalnie. To typowa rola utrzymaniowo-rozwojowa w ekosystemie SAP, z naciskiem na ABAP.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia (choć dane strukturalne nie podają – to jest brak), nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
DebuggingSAP ABAPDocumentationSAP IntegrationSAP DevelopmentOperationsmaintenanceTestingSAP
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola programisty SAP ABAP w firmie outsourcingowej emagine. Na co dzień będziesz tworzyć i utrzymywać rozwiązania SAP – zarówno rozwijać nowe funkcjonalności od podstaw, jak i wspierać istniejące systemy (debugowanie, poprawki, optymalizacja). Pracujesz w ścisłej współpracy z zespołami funkcjonalnymi i biznesowymi. Hybrydowo: 3 dni w biurze w Oeiras, 2 dni zdalnie. To typowa rola utrzymaniowo-rozwojowa w ekosystemie SAP, z naciskiem na ABAP.

Plusy
  • Hybryda z dwoma dniami w domu
  • Możliwość rozwoju nowych rozwiązań (greenfield?) i utrzymania
  • Firma 500+ – stabilność i procesy
  • Nacisk na dokumentację i testy – dobre praktyki
Na co uważać
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • Outsourcing – nie wiadomo, u jakiego klienta będziesz pracować
  • 3 dni w biurze tygodniowo – mało elastyczne
  • !Poziom 'regular' – niejasne, czy to mid czy senior
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Brak informacji o zespole i projekcie (wielkość, staż, rotacja)
  • !Rola może wymagać dyżurów (on-call) – nie wspomniano
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Programowanie rozwiązań w ABAP na podstawie wymagań funkcjonalnych i technicznych
  • Tworzenie nowych aplikacji SAP od podstaw (development from scratch)
  • Wsparcie techniczne istniejących rozwiązań: analiza i naprawa incydentów
  • Wykonywanie maintenance'u korekcyjnego i ewolucyjnego
  • Współpraca z zespołami funkcjonalnymi i biznesowymi przy implementacji wymagań
  • Przeprowadzanie testów i tworzenie dokumentacji technicznej
  • Debugowanie, optymalizacja programów SAP
  • Wsparcie użytkowników i zespołów funkcjonalnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista ABAP z co najmniej 3 latami doświadczenia, który potrafi debugować, tworzyć raporty i formularze oraz komunikować się z zespołami funkcjonalnymi.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w ABAP lub szukające czysto rozwojowej roli bez utrzymania. Nie dla juniorów ani osób preferujących pracę w pełni zdalną (wymagane 3 dni w biurze).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?U jakiego klienta będę pracować i w jakiej branży?
  • ?Ile osób liczy zespół SAP ABAP i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny? Ile etapów?
  • ?Czy oferujecie szkolenia (np. z Fiori)?
  • ?Jaka jest rotacja na tym projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na inne technologie SAP w przyszłości?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje elastyczność?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia (choć dane strukturalne nie podają – to jest brak)
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów
  • Nie podano zakresu odpowiedzialności za konkretne moduły SAP
  • Brak informacji o możliwości rozwoju (certyfikaty, szkolenia)
Zespół

Zespół kładzie nacisk na współpracę, odpowiedzialność i orientację na wyniki. Atmosfera ma być dynamiczna i wzajemnie wspierająca.

🔗Podobne oferty