Pomiń do treści
Logo firmy ROM

ERP Application Specialist

ROM

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaOleśnica
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na wsparciu, utrzymaniu i rozwoju systemu ERP Microsoft Dynamics 365 F&SCM (Supply Chain Management). Codzienna praca obejmuje analizę błędów, konfigurację i drobne modyfikacje w X++, tworzenie raportów Power BI oraz ścisłą współpracę z działami biznesowymi (sprzedaż, finanse, produkcja, magazyn). To rola juniorska z naciskiem na naukę technologii Microsoft D365 i procesów biznesowych w międzynarodowej firmie produkcyjnej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SQLPower BIX++
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?ERP Application Specialist

Rola skupia się na wsparciu, utrzymaniu i rozwoju systemu ERP Microsoft Dynamics 365 F&SCM (Supply Chain Management). Codzienna praca obejmuje analizę błędów, konfigurację i drobne modyfikacje w X++, tworzenie raportów Power BI oraz ścisłą współpracę z działami biznesowymi (sprzedaż, finanse, produkcja, magazyn). To rola juniorska z naciskiem na naukę technologii Microsoft D365 i procesów biznesowych w międzynarodowej firmie produkcyjnej.

Plusy
  • Wdrożenie i ukierunkowane szkolenia w Microsoft D365 F&SCM – firma inwestuje w rozwój nowego pracownika
  • Perspektywa długoterminowej kariery w stabilnej, średniej wielkości firmie
  • Międzynarodowe środowisko przemysłowe (belgijski producent mebli)
  • Dostęp do platform e-learningowych, szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
  • Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
Na co uważać
  • !Wymagane doświadczenie w ERP przy poziomie junior – może być trudne do spełnienia dla osób bez stażu
  • !Brak informacji o wielkości zespołu IT i obciążeniu pracą
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Obsługa zgłoszeń i analiza błędów w systemie Microsoft Dynamics 365 F&SCM
  • Konfiguracja i parametryzacja środowiska ERP
  • Tworzenie i rozwijanie raportów oraz pulpitów w Power BI
  • Implementacja drobnych rozszerzeń i modyfikacji w języku X++
  • Dokumentowanie i mapowanie procesów biznesowych (sprzedaż, zamówienia, finanse, produkcja, magazyn)
  • Wsparcie działów biznesowych w optymalizacji procesów ERP
  • Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania techniczne
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z wykształceniem informatycznym, podstawową znajomością SQL i Power BI, oraz chęcią rozwoju w ERP. Doświadczenie w ERP może być ograniczone do stażu lub projektu, ale wymagana jest znajomość procesów biznesowych (np. z praktyk).

Raczej nie dla

Nie dla osób z dużym doświadczeniem (mid/senior) szukających pracy w pełni zdalnej lub na stanowisku czysto developerskim. Rola ma charakter juniorski, z naciskiem na support i konfigurację, a nie rozwój oprogramowania od podstaw.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy istnieje dedykowany on-call dla systemu ERP?
  • ?Jak wygląda ścieżka awansu na stanowisku ERP Application Specialist?
  • ?Czy od początku pracuje się na produkcyjnym środowisku D365, czy jest piaskownica?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności wsparcia – czy są dyżury po godzinach?
  • ?Czy firma planuje migrację do nowszej wersji D365 lub innych systemów?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IT
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
  • Brak informacji o konkretnych beneficie poza standardowymi
Zespół

Międzynarodowe środowisko przemysłowe z naciskiem na rozwój i szkolenia. Firma kładzie nacisk na wpływ na rozwiązania technologiczne i produkt, ale nie precyzuje kultury zespołu.

🔗Podobne oferty