Java Developer
Goodspeed Digital
Rola Java Developera w zespole budującym system logistyczny scan & sort dla lidera rynku diet pudełkowych. System jest przenoszony z zewnętrznego dostawcy do rozwoju wewnętrznego, a zespół jest budowany od podstaw. Deweloper będzie odpowiedzialny głównie za backend (Java 21, Spring Boot, WebFlux, Redis, Service Bus) oraz w mniejszym stopniu za frontend (Angular, TypeScript). Wymagana jest samodzielność i ownership, ponieważ firma działa w trybie scale-up.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Java Developera w zespole budującym system logistyczny scan & sort dla lidera rynku diet pudełkowych. System jest przenoszony z zewnętrznego dostawcy do rozwoju wewnętrznego, a zespół jest budowany od podstaw. Deweloper będzie odpowiedzialny głównie za backend (Java 21, Spring Boot, WebFlux, Redis, Service Bus) oraz w mniejszym stopniu za frontend (Angular, TypeScript). Wymagana jest samodzielność i ownership, ponieważ firma działa w trybie scale-up.
- ✓Realny wpływ na produkt i możliwość kształtowania architektury
- ✓Udział w budowaniu zespołu in-house od podstaw
- ✓Środowisko premiujące samodzielność i ownership
- !Niejasny model hybrydowy – nie podano liczby dni w biurze
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- !Proces rekrutacyjny nieopisany
- !Przejęcie systemu od zewnętrznego dostawcy może oznaczać legacy code
- •Implementacja nowych funkcjonalności w backendzie (Java, Spring Boot, WebFlux, Reactor)
- •Praca z kolejkami (Service Bus) i Redis w celu obsługi komunikatów i cache'owania
- •Rozwój i utrzymanie frontendu w Angular, TypeScript, RxJS
- •Integracja systemów zewnętrznych (np. API, usługi)
- •Współpraca z Tech Leadem i Product Ownerem nad planowaniem i architekturą
- •Uczestnictwo w przejmowaniu i modernizacji istniejącego systemu
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Java developer z co najmniej 3 latami doświadczenia, który potrafi pracować z WebFlux/Reactor i Redis, ma podstawową znajomość frontendu i jest gotowy do samodzielnej pracy w nowo tworzonym zespole.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w Javie, które nie chcą pracować z frontendem ani w środowisku wymagającym dużej samodzielności. Nie dla juniorów szukających ścisłego mentoringu i jasno zdefiniowanych zadań.
- ?Ile osób liczy obecny zespół i jakie są role?
- ?Czy system jest w pełni działający, czy wymaga znaczącej modernizacji?
- ?Jak wygląda typowy tydzień w biurze – ile dni hybrydowo?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę architektury lub tech leada?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Szczegóły dotyczące modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
Dynamiczne, autonomiczne środowisko scale-up, gdzie oczekuje się samodzielności i ownershipu. Zespół budowany od podstaw, więc jest duży wpływ na kulturę i procesy.