Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini Engineering

Databricks Engineer

Capgemini Engineering

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaOpole
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu i budowaniu platform danych w Databricks, w tym tworzeniu potoków danych, rozwijaniu architektur lakehouse i data warehouse oraz wsparciu dla Master Data Management (MDM). Inżynier będzie pracował nad standardyzacją aktywów inżynieryjnych i integracją danych z różnych źródeł, współpracując z zespołami inżynieryjnymi w środowisku DevOps.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny), nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola polega na projektowaniu i budowaniu platform danych w Databricks, w tym tworzeniu potoków danych, rozwijaniu architektur lakehouse i data warehouse oraz wsparciu dla Master Data Management (MDM). Inżynier będzie pracował nad standardyzacją aktywów inżynieryjnych i integracją danych z różnych źródeł, współpracując z zespołami inżynieryjnymi w środowisku DevOps.

Plusy
  • Dostęp do platform edukacyjnych NEXT z certyfikacjami (GenAI, Architekci, Google)
  • Darmowy dostęp do językowych platform EF, TED Talks i Udemy Business
  • Community Hub z ponad 20 profesjonalnymi społecznościami
  • Rozbudowany pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, platforma NAIS z opcjami jak Netflix, Spotify, karta sportowa
  • Kultura well-being: linia wsparcia Capgemini Helpline i podcast edukacyjny
Na co uważać
  • !Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) – oferta wskazuje lokalizację Bydgoszcz, ale nie precyzuje możliwości pracy zdalnej
  • !Firma outsourcingowa – praca może być realizowana u różnych klientów, co wiąże się z rotacją projektów
  • !Opis roli ogólny, bez konkretnych informacji o zespole i zakresie projektów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie potoków danych oraz produktów danych w Databricks
  • Budowa i utrzymanie skalowalnych architektur danych (data lakes, lakehouse, data warehousing)
  • Tworzenie i optymalizacja transformacji danych w SQL i Python
  • Wsparcie w implementacji rozwiązań Master Data Management (MDM) dla standaryzacji aktywów
  • Zapewnianie jakości, spójności i zarządzania danymi na platformach
  • Integracja danych z wielu źródeł w celu zapewnienia interoperacyjności systemów
  • Współpraca z deweloperami i zespołami inżynierii cyfrowej w celu umożliwienia przypadków użycia opartych na danych
  • Praca w środowisku DevOps z CI/CD, kontrolą wersji i testowaniem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Data Engineer ze średnim doświadczeniem w Databricks i SQL, który zna podstawy MDM i architektur danych, ale może potrzebować wsparcia w bardziej zaawansowanych aspektach integracji i DevOps.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez praktycznego doświadczenia z Databricks i ETL; rola wymaga samodzielności w projektowaniu potoków danych i znajomości zaawansowanych koncepcji data warehousing.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Czy praca jest w pełni stacjonarna w Bydgoszczy, czy istnieje możliwość pracy hybrydowej/zdalnej?
  • ?Jaki jest konkretny projekt lub klient, dla którego będę realizować zadania?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy są zadania techniczne?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaka jest skala systemów danych – ile TB, liczba źródeł danych?
  • ?Czy w ramach roli będę rozwijać MDM od podstaw czy na istniejącej architekturze?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy rotacji między klientami
  • Brak informacji o systemie on-call i oczekiwanej dyspozycyjności
Zespół

Środowisko sprzyjające uczeniu się z dostępem do wielu szkoleń i społeczności, współpraca z różnymi zespołami inżynieryjnymi w dużym globalnym koncernie.

🔗Podobne oferty