Pomiń do treści
Logo firmy BCF Software

Praktykant/-ka Junior C++ Developer – Bezpłatne Praktyki

BCF Software

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄StażKontrakt
⏱️StażystaDoświadczenie
LokalizacjaOpole
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono13 lipca 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Są to bezpłatne praktyki w BCF Software, gdzie zdobędziesz praktyczne doświadczenie w programowaniu niskopoziomowym w C++. Będziesz wspierać zespół w tworzeniu i rozwijaniu aplikacji C++, implementować nowe funkcjonalności, diagnozować błędy, testować i optymalizować kod, a także tworzyć dokumentację techniczną. Projekt obejmuje nowoczesne rozwiązania IT, aplikacje webowe i systemy AI, ale praktyki skupiają się na C++ i wydajnym oprogramowaniu. To oferta dla osób początkujących, które chcą nauczyć się pracy w zespole i poznać dobre praktyki programistyczne.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano dokładnej długości praktyk (czas trwania), brak informacji o liczbie członków zespołu i mentorów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Są to bezpłatne praktyki w BCF Software, gdzie zdobędziesz praktyczne doświadczenie w programowaniu niskopoziomowym w C++. Będziesz wspierać zespół w tworzeniu i rozwijaniu aplikacji C++, implementować nowe funkcjonalności, diagnozować błędy, testować i optymalizować kod, a także tworzyć dokumentację techniczną. Projekt obejmuje nowoczesne rozwiązania IT, aplikacje webowe i systemy AI, ale praktyki skupiają się na C++ i wydajnym oprogramowaniu. To oferta dla osób początkujących, które chcą nauczyć się pracy w zespole i poznać dobre praktyki programistyczne.

Plusy
  • Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w realnych projektach
  • Wsparcie merytoryczne oraz mentoring
  • Elastyczne godziny pracy
  • Referencje po pomyślnym zakończeniu praktyk
  • Możliwość dalszej współpracy przy przyszłych projektach
  • Brak dress code
  • Parking dla pracowników
Na co uważać
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Wsparcie zespołu przy tworzeniu i rozwijaniu aplikacji w języku C++
  • Udział w implementacji nowych funkcjonalności
  • Wsparcie w analizie, diagnozowaniu i usuwaniu błędów
  • Tworzenie oraz rozwój komponentów oprogramowania
  • Udział w testowaniu i optymalizacji kodu
  • Współpraca przy tworzeniu dokumentacji technicznej
  • Poznawanie dobrych praktyk programistycznych oraz pracy zespołowej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z bardzo podstawową znajomością C++ i wersjonowania w Git, która potrafi myśleć analitycznie i chce się rozwijać. Wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji.

Raczej nie dla

Nie dla osób z już ugruntowaną karierą w C++ lub oczekujących płatnej pracy na pełen etat. To oferta dla początkujących – nie dla doświadczonych programistów.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid1/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest przewidywana długość praktyk (liczba miesięcy, tygodni)?
  • ?Czy praktyki są bezpłatne przez cały okres, czy istnieje możliwość przejścia na płatne stanowisko po pewnym czasie?
  • ?Ile osób liczy zespół C++ i iloma praktykantami opiekuje się mentor?
  • ?Czy praktyki odbywają się w pełni stacjonarnie, czy dopuszczalna jest praca zdalna w niektóre dni?
  • ?Czy jest szansa na zatrudnienie po zakończeniu praktyk i jakie są tego kryteria?
  • ?Jak wygląda onboarding i czy są przygotowane materiały szkoleniowe dla praktykantów?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej długości praktyk (czas trwania)
  • Brak informacji o liczbie członków zespołu i mentorów
  • Nie określono, czy praktyki są realizowane w ramach programu uczelnianego czy indywidualnego stażu
Zespół

Praca w zespole w metodyce Agile/Scrum, możliwość koncentracji na jednym projekcie lub rozwoju kilku projektów jednocześnie. Atmosfera nastawiona na naukę i rozwój, z naciskiem na dobre praktyki programistyczne.

Rekrutacja

Rekrutacja składa się z trzech etapów: 1) Screening, 2) Rozmowa techniczna, 3) Decyzja.

🔗Podobne oferty