Technical Manager – Digital Manufacturing
Antal
To rola łącząca strategię i technikę w obszarze cyfryzacji produkcji (Industry 5.0). Osoba na tym stanowisku będzie definiować globalne standardy łączności maszyn, projektować integrację systemów IT/OT w wielu fabrykach oraz wspierać wdrożenia. To nie jest klasyczne zarządzanie ludźmi, ale eksperckie leadership techniczne z dużym wpływem na architekturę.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania.
To rola łącząca strategię i technikę w obszarze cyfryzacji produkcji (Industry 5.0). Osoba na tym stanowisku będzie definiować globalne standardy łączności maszyn, projektować integrację systemów IT/OT w wielu fabrykach oraz wspierać wdrożenia. To nie jest klasyczne zarządzanie ludźmi, ale eksperckie leadership techniczne z dużym wpływem na architekturę.
- ✓Duża autonomia decyzyjna i wpływ na architekturę globalną
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (OPC-UA, MQTT, Docker, Grafana)
- ✓Praca nad strategicznymi projektami transformacji cyfrowej
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku globalnego eksperta IT/OT
- ✓Stabilność zatrudnienia w globalnej organizacji
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Nie określono liczby dni hybrydowych w Opolu
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- !Mimo globalnej organizacji, firma ma 51-100 pracowników (może chodzić o oddział?)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie globalnych standardów komunikacji maszyn (OPC-UA, MQTT) dla nowych i istniejących linii produkcyjnych
- •Projektowanie i walidacja integracji MES/SCADA z urządzeniami shopfloor
- •Tworzenie specyfikacji technicznych dla nowych maszyn z wymogami standaryzacyjnymi
- •Wsparcie zespołów lokalnych i partnerów poprzez szkolenia i transfer wiedzy
- •Analiza nowych rozwiązań cyfrowych i realizacja proof-of-concept
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i materiałów wdrożeniowych
- •Współpraca z działami IT, OT i biznesu przy projektach transformacyjnych
- •Okazjonalne podróże do zakładów produkcyjnych (do 3 dni/miesiąc)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier z ok. 5-letnim stażem w IT/OT produkcji, który ma doświadczenie w integracji MES i PLC oraz zna podstawowe protokoły (OPC-UA, MQTT). Może nie mieć jeszcze pełnego obrazu globalnej architektury, ale jest gotów rozwijać się w tym kierunku.
Osoby szukające czysto menedżerskiej roli bez pracy technicznej, programiści niezwiązani z produkcją, osoby niechętne do podróży lub preferujące pracę w pełni zdalną.
- ?Ile osób liczy zespół IT/OT i jak jest zorganizowany?
- ?Jakie systemy MES/SCADA są obecnie używane w fabrykach?
- ?Czy rola wiąże się z zarządzaniem ludźmi, czy tylko technicznym leadershipem?
- ?Jak wygląda typowy tydzień – ile dni w biurze, ile w podróży?
- ?Jaki jest budżet na narzędzia i szkolenia?
- ?Czy są plany migracji istniejących systemów, czy raczej greenfield?
- ?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku?
- ?Czy istnieje wsparcie dla rozwoju kompetencji miękkich?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy to rola nowa czy zastępstwo
Międzynarodowe środowisko, współpraca z IT, OT i biznesem, nastawienie na transformację cyfrową i dzielenie się wiedzą.