Tester / Testerka aplikacji webowej
Wazdan Services Limited
Jest to rola manualnego testera aplikacji webowych w branży iGaming (gry kasynowe online). Na co dzień będziesz wykonywać ręczne testy, pisać scenariusze, raportować błędy i współpracować z programistami oraz koordynatorem testów. Nie ma tu automatyzacji – to czysty manual. Firma Wazdan to uznany producent własnego oprogramowania do gier, więc będziesz testować autorskie produkty.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu testowego.
Jest to rola manualnego testera aplikacji webowych w branży iGaming (gry kasynowe online). Na co dzień będziesz wykonywać ręczne testy, pisać scenariusze, raportować błędy i współpracować z programistami oraz koordynatorem testów. Nie ma tu automatyzacji – to czysty manual. Firma Wazdan to uznany producent własnego oprogramowania do gier, więc będziesz testować autorskie produkty.
- ✓Praca w uznanej międzynarodowej firmie z własnym produktem i nagrodami
- ✓Benefity: Medicover Sport, LuxMed, Pyszne Pay, paczki świąteczne
- ✓Elastyczny czas pracy i dofinansowanie szkoleń
- ✓Zgrany, kreatywny zespół z naciskiem na work-life balance
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Rola wyłącznie manualna, bez perspektywy automatyzacji (nie wspomniano o tym)
- !Model pracy stacjonarny w Opolu – mimo że firma wspomina o hybrydzie/zdalnym w innych działach
- !Proces rekrutacyjny może zawierać zadanie domowe (niejasne na którym etapie)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Manualne testowanie aplikacji webowych (gier kasynowych)
- •Przygotowywanie scenariuszy i przypadków testowych
- •Szczegółowe dokumentowanie przebiegu i wyników testów
- •Zgłaszanie i weryfikacja błędów w narzędziach (Jira, Sentry itp.)
- •Proponowanie usprawnień procesu testowego
- •Tworzenie dokumentacji testowej i raportów
- •Współpraca z programistami i koordynatorem testów przy rozwiązywaniu problemów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z minimalnym doświadczeniem, ale zrozumieniem cyklu testowego i chęcią nauki. Wystarczy znajomość teorii testowania i umiejętność opisywania błędów.
Nie dla osób szukających automatyzacji testów lub pracy zdalnej. Rola wymaga obecności w biurze w Opolu i koncentracji na manualnych testach webowych. Jeśli oczekujesz automatyzacji lub pracy w innym modelu, ta oferta nie jest dla Ciebie.
- ?Ile osób liczy zespół testowy i jaka jest struktura (koordynator testerów)?
- ?Czy w przyszłości istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji testów?
- ?Jakie konkretnie aplikacje webowe (gry) będę testować – czy to frontend, backend, czy całość?
- ?Czy są testy wydajnościowe, bezpieczeństwa lub użyteczności?
- ?Jaki jest przewidywany zakres godzin pracy i czy istnieje możliwość nadgodzin?
- ?Czy firma oferuje onboarding lub szkolenia z branży iGaming?
- ?Czy narzędzia wymienione jako 'mile widziane' są faktycznie używane w zespole?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu testowego
- −Nie wiadomo, czy są testy automatyczne lub czy będą wprowadzone
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnych produktów (rodzaje gier, technologie)
Kreatywny, zgrany zespół z naciskiem na dobrą atmosferę i work-life balance. Firma ceni pasję i zaangażowanie, a pracownicy mają realny wpływ na rozwój produktów.
1. Telefon lub mail od HR. 2. Rozmowa techniczna online z szefem działu i przedstawicielem HR. 3. Możliwe zadanie domowe lub pogłębiona rozmowa techniczna. 4. Decyzja i oferta.