Applikasjon/Databehandler
emagine
To rola Data Engineera odpowiedzialnego za utrzymanie i modernizację legacy data warehouse (DW) opartego na SQL i SSIS, z około 120 źródłami danych i 500 zestawami danych. Codzienna praca obejmuje monitorowanie produkcji danych, debugowanie, naprawę błędów, pozyskiwanie nowych danych (API, pliki płaskie) oraz transformację i przygotowanie danych do analizy. Rola wpisuje się w plan migracji do nowej platformy w latach 2024-2028, z czego duża część to utrzymanie istniejących rozwiązań do czasu ich wygaszenia. Mimo tytułu 'Application/Data Processor' jest to klasyczne stanowisko Data Engineera z naciskiem na ETL i integrację danych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola Data Engineera, a nie prostego 'Application/Data Processor'. Obejmuje projektowanie i utrzymanie ETL, zarządzanie data warehouse i migrację danych, a nie tylko przetwarzanie aplikacji. Tytuł nie oddaje skali technicznej odpowiedzialności.
To rola Data Engineera odpowiedzialnego za utrzymanie i modernizację legacy data warehouse (DW) opartego na SQL i SSIS, z około 120 źródłami danych i 500 zestawami danych. Codzienna praca obejmuje monitorowanie produkcji danych, debugowanie, naprawę błędów, pozyskiwanie nowych danych (API, pliki płaskie) oraz transformację i przygotowanie danych do analizy. Rola wpisuje się w plan migracji do nowej platformy w latach 2024-2028, z czego duża część to utrzymanie istniejących rozwiązań do czasu ich wygaszenia. Mimo tytułu 'Application/Data Processor' jest to klasyczne stanowisko Data Engineera z naciskiem na ETL i integrację danych.
- ✓Jasny harmonogram projektu (migracja do 2028) – stabilność na kilka lat
- ✓Różnorodność zadań – od utrzymania, przez ETL po migrację
- ✓Możliwość pracy z nowymi technologiami przy migracji (choć nie wymienione)
- ✓Premia za szybkie wdrożenie? (nie wprost, ale termin aplikacji bliski)
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia – szczególnie niepokojący przy kontrakcie 'other'
- −Rola głównie utrzymaniowa (utrzymanie legacy do 2027/2028), a nie rozwój nowych rozwiązań
- −Opis stanowiska po norwesku – może sugerować konieczność znajomości języka
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- !Nie podano, czy jest dyżur on-call (dzienna produkcja danych sugeruje możliwość)
- !Zmiana na nową platformę może oznaczać konieczność nauki nowych narzędzi
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie codziennej produkcji danych w data warehouse
- •Debugowanie i naprawa błędów w istniejących rozwiązaniach ETL (SSIS, SQL)
- •Przeprowadzanie prewencyjnych upgrade'ów i zmian w aplikacjach
- •Pozyskiwanie nowych danych ze źródeł zewnętrznych przez API lub pliki płaskie
- •Transformacja i przygotowanie danych do celów analitycznych
- •Orkiestracja zadań w Control-M (lub podobnym narzędziu)
- •Migracja danych i procesów z legacy platform na nową platformę
- •Współpraca z zespołem biznesowym w celu zrozumienia wymagań dotyczących danych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier danych z minimum 3-letnim doświadczeniem w SSIS i SQL, znający C# i podstawy Pythona, gotowy do pracy na miejscu w Oslo i utrzymywania starszych rozwiązań w trakcie migracji.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub hybrydowej (to rola stacjonarna w Oslo), juniors bez doświadczenia w SSIS i C# ani osoby preferujące pracę wyłącznie nad nowymi, zielonymi projektami.
- ?Jaka jest przewidywana ścieżka migracji – jakie technologie będą używane na nowej platformie?
- ?Ile osób liczy zespół utrzymaniowy i czy będzie wsparcie od zespołu modernizacyjnego?
- ?Czy wiąże się to z dyżurami on-call? Jeśli tak, jak często i czy są dodatkowo płatne?
- ?Czy wymagana jest znajomość języka norweskiego?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ilość etapów, zadanie techniczne?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni lub elastyczne godziny?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania danymi poza SSIS i Control-M są używane?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość języka norweskiego
- −Nie określono, czy istnieje możliwość pracy zdalnej
- −Brak informacji o benefitach (np. opieka medyczna, ubezpieczenie)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
Zespół nastawiony na współpracę, poszukuje osoby rozwiązującej problemy i dokładnej. Praca w sekcji Data Management, która zarządza data warehouse i narzędziami analitycznymi, a obecnie przechodzi proces modernizacji.