Delprosjektleder
emagine
Rola lidera podprojektu w projekcie cyfryzacji procesów dotacyjnych w norweskiej administracji publicznej. Zadaniem jest przeprowadzenie analizy i mapowanie procesów dla portalu aplikacyjnego, bez implementacji systemu. To rola czysto zarządcza i analityczna, wymagająca znajomości sektora publicznego i języka norweskiego. Brak komponentu technicznego – nie ma kodowania ani projektowania architektury.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola lidera podprojektu w projekcie cyfryzacji procesów dotacyjnych w norweskiej administracji publicznej. Zadaniem jest przeprowadzenie analizy i mapowanie procesów dla portalu aplikacyjnego, bez implementacji systemu. To rola czysto zarządcza i analityczna, wymagająca znajomości sektora publicznego i języka norweskiego. Brak komponentu technicznego – nie ma kodowania ani projektowania architektury.
- ✓Projekt o realnym wpływie na cyfryzację dziedzictwa kulturowego
- ✓Możliwość współpracy z wieloma interesariuszami (sieć kontaktów)
- ✓Opcja przedłużenia o 6 miesięcy
- ✓Praca w renomowanej instytucji (Riksantikvaren)
- !Brak informacji o wynagrodzeniu (typowe dla ofert konsultingowych)
- !Projekt tylko do końca 2026 (ograniczona długość)
- !Praca w Oslo (stacjonarna) – może wymagać relokacji
- !Rola w dużej mierze analityczna – może być postrzegana jako mniej 'inżynierska'
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie warsztatów i wywiadów z interesariuszami (gminy, województwa, Riksantikvaren itp.)
- •Mapowanie i dokumentowanie obecnych procesów wydawania pozwoleń i dotacji
- •Identyfikacja wąskich gardeł i możliwości standaryzacji
- •Analiza Altinn jako potencjalnej wspólnej platformy aplikacyjnej
- •Przygotowywanie raportów z rekomendacjami dla kierownictwa projektu
- •Koordynacja i raportowanie do głównego kierownika projektu
- •Wizualizacja przepływów procesów i tworzenie materiałów decyzyjnych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Project manager z min. 5-letnim doświadczeniem w sektorze publicznym, doświadczony w prowadzeniu warsztatów i analizie procesów, płynnie mówiący i piszący po norwesku.
Osoby bez znajomości norweskiego (wymagane w ofercie) oraz osoby bez doświadczenia w administracji publicznej. Rola nie jest dla juniorów ani dla inżynierów oprogramowania szukających pracy technicznej.
- ?Jaka jest stawka dzienna/miesięczna dla tej roli?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej mimo wskazania Oslo?
- ?Jaki jest skład zespołu – ilu członków w podprojekcie?
- ?Czy przewidziane są podróże służbowe (spotkania z interesariuszami)?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia lub rozwój?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu po 2026 roku?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej (częściowo)
- −Brak informacji o beneficie (poza opcją przedłużenia)
- −Nie określono, czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi (np. Visio, BPMN)
Praca w interdyscyplinarnym projekcie z przedstawicielami trzech organizacji publicznych. Oczekuje się proaktywnej, samodzielnej postawy i umiejętności budowania relacji z różnymi interesariuszami. Kulturę określono jako 'strukturyzowaną' z naciskiem na dokumentację i raportowanie.