Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Informasjonssikkerhet og Personvern - Sikkerhetsspesialist

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaOslo
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta ds. bezpieczeństwa dla norweskiej instytucji publicznej (DIO). Praca polega na wdrożeniu systematycznego zarządzania bezpieczeństwem zgodnie z norweską ustawą o bezpieczeństwie (sikkerhetsloven). Do zadań należy mapowanie wartości informacji, ocena szkód, klasyfikacja informacji wrażliwych oraz zalecenia bezpieczeństwa. To stanowisko z zakresu compliance i zarządzania ryzykiem, a nie techniczny Security Engineer. Wymagana jest znajomość norweskiego prawa i kontekstu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono wymaganego poziomu znajomości języka norweskiego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CIS Controls (Security)Security Management (Workplace)RegulationsSecurity
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola konsultanta ds. bezpieczeństwa dla norweskiej instytucji publicznej (DIO). Praca polega na wdrożeniu systematycznego zarządzania bezpieczeństwem zgodnie z norweską ustawą o bezpieczeństwie (sikkerhetsloven). Do zadań należy mapowanie wartości informacji, ocena szkód, klasyfikacja informacji wrażliwych oraz zalecenia bezpieczeństwa. To stanowisko z zakresu compliance i zarządzania ryzykiem, a nie techniczny Security Engineer. Wymagana jest znajomość norweskiego prawa i kontekstu.

Plusy
  • Długoterminowy projekt (do 2026) z możliwością przedłużenia
  • Konkretny i uregulowany zakres odpowiedzialności
  • Wymagania są dobrze zdefiniowane i zgodne z lokalnym prawem
Na co uważać
  • Nie sprecyzowano widełek wynagrodzenia
  • 900 godzin w okresie do października 2026 – może to oznaczać pracę w niepełnym wymiarze lub nieprzewidywalne obciążenie
  • Wymagane poświadczenie bezpieczeństwa – proces może opóźnić start
  • !Brak informacji o języku wymaganym do komunikacji (prawdopodobnie norweski)
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • !Praca przez agencję (emagine) – mogą występować różnice w warunkach
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie mapowania wartości informacji (verdikartlegging) w organizacji
  • Ocena potencjalnych szkód i klasyfikacja konsekwencji dla różnych rodzajów informacji
  • Przygotowywanie dokumentacji i raportów zgodnie z wymogami sikkerhetsloven
  • Współpraca z działami prawnymi i HR w zakresie bezpieczeństwa osobowego
  • Analiza krajowych ocen zagrożeń i dostosowywanie ram bezpieczeństwa
  • Udzielanie rekomendacji dotyczących klasyfikacji i dostępu do informacji
  • Weryfikacja procedur bezpieczeństwa personelu (klarering, autorisasjon)
  • Prezentacja złożonych zagadnień bezpieczeństwa interesariuszom w przystępny sposób
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Specjalista ds. bezpieczeństwa z 8-letnim stażem w podobnych projektach, z wykształceniem magisterskim i praktyczną znajomością sikkerhetsloven. Bez poświadczenia bezpieczeństwa proces rekrutacji może się wydłużyć.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy zdalnej (wymagana obecność w biurze 4 dni w tygodniu). Developerzy lub inżynierowie IT bez doświadczenia w compliance i prawie. Kandydaci bez znajomości norweskiego kontekstu regulacyjnego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy 900 godzin to ekwiwalent pełnego etatu, czy praca w niepełnym wymiarze?
  • ?Jaki jest szacowany tygodniowy wymiar czasu pracy?
  • ?Czy konieczna jest biegła znajomość języka norweskiego?
  • ?Jak wygląda proces uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa – czy firma wspiera?
  • ?Kto jest głównym interesariuszem po stronie klienta (DIO)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż jeden dzień?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie określono wymaganego poziomu znajomości języka norweskiego
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej
  • Brak informacji o składzie zespołu i strukturze raportowania
🔗Podobne oferty