Innføringsleder

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaOslo

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za84 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Deployment Microsoft Platform Microsoft Forms Security Management (Workplace)training Security

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola to menedżer wdrożeń/implementacji w dużym projekcie IT w norweskim sektorze publicznym. Odpowiadasz za koordynację i wdrożenie nowej wspólnej platformy IT, zastępującej istniejące systemy w trzech agencjach rządowych. Praca polega na zarządzaniu interesariuszami, planowaniu szkoleń, monitorowaniu ryzyk i zapewnieniu sprawnego przejścia do nowego modelu operacyjnego. To rola procesowa i zarządcza, nie techniczna – wymaga doświadczenia w zmianach organizacyjnych, a nie programowania.

Plusy

✓Duży, znaczący projekt w sektorze publicznym – wpływ na wiele instytucji.
✓Wysoki poziom odpowiedzialności i autonomii w kształtowaniu procesu wdrożenia.
✓Możliwość współpracy z wieloma interesariuszami i dostawcą SI.

Na co uważać

−Data rozpoczęcia: 01.08.2026 – rekrutacja odbywa się z dużym wyprzedzeniem (ponad rok), co może oznaczać niepewność projektu lub długi proces clearance.
−Wymóg clearance 'Hemmelig' może wykluczyć wielu kandydatów i wydłużyć rekrutację.

!Brak informacji o języku pracy – prawdopodobnie wymagany norweski, ale niepotwierdzone.
!Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania.
!Rola przez agencję (emagine Polska) – typowe dla konsultingu, ale nie dla wszystkich atrakcyjne.

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Liderowanie i koordynacja działań wdrożeniowych dla dostaw i modelu operacyjnego
•Mapowanie interesariuszy, zarządzanie ich zaangażowaniem i uzyskiwanie akceptacji decyzji
•Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i planowanie podnoszenia kompetencji (kursy, shadowing)
•Ustanawianie i utrzymanie interfejsów między organizacją a dostawcą SI
•Monitorowanie ryzyk, zależności i procesów decyzyjnych
•Analiza wpływu wdrożenia na poszczególne działy i tworzenie planów dostosowawczych
•Wspieranie DIO w zarządzaniu zmianą i realizacji korzyści
•Raportowanie postępów i koordynacja z innymi podprojektami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior menedżer projektów/wdrożeń z co najmniej 8-letnim stażem, udokumentowanym doświadczeniem w prowadzeniu zmian organizacyjnych i nadzorze nad dostawcami, z wykształceniem magisterskim lub długim doświadczeniem ICT.

Raczej nie dla

Osoby poniżej poziomu senior (poniżej 8 lat doświadczenia) lub bez doświadczenia w zarządzaniu zmianą w dużych organizacjach. Nie dla kandydatów bez możliwości uzyskania clearance 'Hemmelig' (np. spoza UE/EOG).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jakie konkretnie agencje kryją się pod skrótami UD, JD, DSS?
?Jaki jest obecny stan projektu i jakie są główne ryzyka?
?Czy znajomość języka norweskiego jest wymagana?
?Jak wygląda proces clearance – ile trwa i czy firma wspiera kandydata?
?Ile osób liczy zespół projektu i komu podlega ta rola?
?Jakie narzędzia do zarządzania projektem/zadaniami są używane?

Brakujące informacje

−Nie podano konkretnych narzędzi/analityków (np. Jira, MS Project).
−Brak informacji o języku pracy – domyślnie norweski, ale niepotwierdzone.
−Nie wiadomo, czy wymagane są certyfikacje (PMP, PRINCE2 itp.).
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj rozmów).

Zespół

Praca w dużym projekcie publicznym, w ścisłej współpracy z dostawcą i linią biznesową. Kultura oparta na strukturze formalnej i procesach, ale z dużą odpowiedzialnością i samodzielnością.

🔗Podobne oferty