Junior Prosessleder
emagine
Rola polega na wsparciu analizy społeczno-ekonomicznej (KVU) dla nowych systemów do zarządzania sprawami i archiwizacji w norweskiej administracji rządowej. Mimo tytułu 'Prosessleder' (menedżer procesów), rzeczywista praca to analiza kosztów i korzyści, modelowanie ekonomiczne oraz przygotowanie raportów. Kandydat będzie pracował w interdyscyplinarnym zespole nad koncepcją modernizacji systemów, która ma zastąpić obecne niewystarczające rozwiązania. Wymagana jest biegła znajomość języka norweskiego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola to analityk społeczno-ekonomiczny, a nie menedżer procesów. Głównym zadaniem jest przygotowanie analizy kosztów i korzyści dla koncepcji systemów IT, a nie zarządzanie procesami biznesowymi.
Rola polega na wsparciu analizy społeczno-ekonomicznej (KVU) dla nowych systemów do zarządzania sprawami i archiwizacji w norweskiej administracji rządowej. Mimo tytułu 'Prosessleder' (menedżer procesów), rzeczywista praca to analiza kosztów i korzyści, modelowanie ekonomiczne oraz przygotowanie raportów. Kandydat będzie pracował w interdyscyplinarnym zespole nad koncepcją modernizacji systemów, która ma zastąpić obecne niewystarczające rozwiązania. Wymagana jest biegła znajomość języka norweskiego.
- ✓Jasno określony cel projektu – modernizacja systemów rządowych
- ✓Praca w interdyscyplinarnym zespole z jasnymi rolami
- ✓Znajomość metodyki KVU i Statens prosjektmodell – ustrukturyzowane podejście
- ✓Możliwość przedłużenia kontraktu
- −Ogłoszenie w języku norweskim, ale firma to polska agencja doradztwa – możliwe, że zlecenie jest tymczasowe
- −Tytuł 'Prosessleder' (menedżer procesów) jest mylący – rzeczywista rola to analityk społeczno-ekonomiczny
- −Technologie wymienione w bazie danych (np. AI) nie są zgodne z treścią ogłoszenia – mogą być przypadkowe
- −Praca na miejscu w Oslo – brak elastyczności
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturach raportowania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Opracowywanie modeli analizy społeczno-ekonomicznej dla koncepcji (KVU)
- •Szacowanie kosztów i wycena efektów (korzyści i koszty)
- •Udział w analizie potrzeb i studium wykonalności
- •Przeprowadzanie analiz jakościowych i ilościowych
- •Przeprowadzanie wywiadów i ankiet z interesariuszami
- •Przygotowywanie raportu KVU – pisanie treści merytorycznych
- •Komunikacja z zespołem projektowym i interesariuszami w języku norweskim
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Analityk z wykształceniem ekonomicznym, co najmniej 2 lata doświadczenia w analizach kosztów i korzyści, znający podstawy metod KVU, gotowy do codziennej pracy w biurze w Oslo.
Osoby szukające pracy zdalnej (100% office), nieznające norweskiego lub oczekujące roli technicznej (IT). Rola nie jest odpowiednia dla juniorów bez doświadczenia w analizach.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role poszczególnych członków?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ograniczonym zakresie?
- ?Jakie narzędzia są używane do analiz (np. dedykowane oprogramowanie, Excel)?
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram dni pracy w biurze (czy pełny etat biurowy)?
- ?Czy oczekuje się podróży służbowych poza Oslo?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji (ile etapów, czy testy)?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o beneficie (np. ubezpieczenie, urlop)
Zespół interdyscyplinarny pod kierownictwem kierownika projektu o kompetencjach społeczno-ekonomicznych, działający w strukturach norweskiej administracji rządowej, z naciskiem na współpracę i jakość analiz.