Konsulent Nasjonal arbeidsgruppe kontorstøttesystem
emagine
To rola konsultanta strategicznego w norweskiej publicznej służbie zdrowia. Głównym zadaniem jest przygotowanie raportu analizującego możliwość odejścia od pakietu Microsoft Office na rzecz alternatywnych narzędzi biurowych dla około 150 000 pracowników. Konsultant będzie koordynował pracę międzyregionalnej grupy roboczej, przeprowadzał analizy techniczne, prawne, organizacyjne i ekonomiczne oraz odpowiadał za strukturę i jakość końcowego raportu. To stanowisko wymaga doświadczenia w zarządzaniu podobnymi projektami transformacyjnymi, a nie umiejętności czysto programistycznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wymaganym języku norweskim, brak widełek wynagrodzenia.
To rola konsultanta strategicznego w norweskiej publicznej służbie zdrowia. Głównym zadaniem jest przygotowanie raportu analizującego możliwość odejścia od pakietu Microsoft Office na rzecz alternatywnych narzędzi biurowych dla około 150 000 pracowników. Konsultant będzie koordynował pracę międzyregionalnej grupy roboczej, przeprowadzał analizy techniczne, prawne, organizacyjne i ekonomiczne oraz odpowiadał za strukturę i jakość końcowego raportu. To stanowisko wymaga doświadczenia w zarządzaniu podobnymi projektami transformacyjnymi, a nie umiejętności czysto programistycznych.
- ✓Interesujący projekt o ogólnokrajowym znaczeniu w sektorze publicznym
- ✓Współpraca z wieloma regionami i interdyscyplinarnym zespołem
- ✓Jasny harmonogram i cele projektu
- ✓Autonomia w zakresie metodologii i struktury raportu
- −Projekt rozpoczyna się dopiero w czerwcu 2026 – ponad rok od terminu składania ofert
- −Tylko 50% etatu (część etatu) – może być problematyczne dla szukających pełnego wymiaru
- −Wymóg przygotowania opisu zadania i rozwiązania (30% oceny) – dodatkowa praca przed rekrutacją
- −Konieczność pracy z fizycznych lokalizacji na żądanie, mimo hybrydowego modelu
- !Ogłoszenie w języku norweskim, ale nie wskazano jawnie wymaganej znajomości języka – prawdopodobnie konieczna
- !Rola strategiczna, ale szczegółowy zakres codziennych zadań zależy od dynamiki grupy roboczej
- !Długi okres projektu (1 rok) z opcją przedłużenia, ale tylko w niepełnym wymiarze
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Opracowywanie i aktualizowanie planu pracy, metodologii i harmonogramu projektu
- •Koordynowanie wkładu członków grupy roboczej z różnych regionów i dziedzin
- •Przeprowadzanie analiz funkcjonalności, zależności systemowych, kosztów/korzyści i ryzyka
- •Przygotowywanie i finalizowanie raportu z rekomendacjami
- •Zapewnianie jakości i spójności raportu jako metodologicznie odpowiedzialny
- •Raportowanie postępów w cyklu tygodniowym
- •Uczestnictwo w spotkaniach fizycznych w Oslo, Bergen lub Stavanger w razie potrzeby
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem w projektach analityczno-strategicznych, który może wykazać się bezstronnością i umiejętnością pracy w grupie, gotów do podróży do Oslo/Bergen/Stavanger.
Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w podobnych, dużych projektach transformacyjnych. Nie dla osób, które nie mogą pracować z Norwegii na żądanie. Nie dla kandydatów z potencjalnym konfliktem interesów.
- ?Czy znajomość języka norweskiego jest wymagana?
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram spotkań fizycznych – ile dni w miesiącu?
- ?Czy 50% etatu to stałe zobowiązanie, czy może być elastyczne (np. więcej w niektórych okresach)?
- ?Czy istnieją konkretne narzędzia do raportowania i współpracy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji po złożeniu opisu zadania?
- −Brak informacji o wymaganym języku norweskim
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak szczegółów dotyczących liczby dni w biurze (model hybrydowy)
- −Brak opisu wielkości zespołu i struktury grupy roboczej
- −Brak pełnego opisu procesu rekrutacyjnego (poza zadaniem)
Wymagane jest przesłanie opisu zrozumienia zadania i propozycji rozwiązania (30% oceny). Brak informacji o dalszych etapach rekrutacji.