Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Løsningsdesign og systemutvikler OeBS (Dekket rolle)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaOslo
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za56 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta pełniącego funkcję architekta rozwiązań i dewelopera dla Oracle E-Business Suite w sektorze opieki zdrowotnej (Helse Sør-Øst). Odpowiedzialny za projektowanie, konfigurację, integracje, testowanie, szkolenia i wdrożenia modułów logistycznych. Klient może przydzielać inne zadania w trakcie kontraktu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Solution DesigntrainingSQLERPTesting
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł mówi 'system developer', ale opis wskazuje na rolę architekta rozwiązań (løsningsarkitekt) z obowiązkami projektowymi, integracyjnymi i zarządczymi. Rola wymaga doświadczenia w projektowaniu, nie tylko programowaniu.

Czym naprawdę jest ta rola?ERP Solution Architect

Rola konsultanta pełniącego funkcję architekta rozwiązań i dewelopera dla Oracle E-Business Suite w sektorze opieki zdrowotnej (Helse Sør-Øst). Odpowiedzialny za projektowanie, konfigurację, integracje, testowanie, szkolenia i wdrożenia modułów logistycznych. Klient może przydzielać inne zadania w trakcie kontraktu.

Plusy
  • Praca w sektorze opieki zdrowotnej – stabilny i sensowny kontekst
  • Możliwość udziału zarówno w architekturze, jak i implementacji
  • Wymagana jest inicjatywa i samodzielność – autonomia techniczna
Na co uważać
  • Klauzula o możliwości przydzielania innych zadań niż opisane – ryzyko scope creep
  • Brak informacji o długości kontraktu
  • Firma konsultingowa (outsourcing) – mniejsza stabilność niż bezpośrednie zatrudnienie u klienta
  • Rola opisana jako 'Dekket rolle' – może oznaczać, że stanowisko jest już obsadzone
  • !Brak informacji o języku pracy (prawdopodobnie wymagany norweski)
  • !Brak szczegółów dotyczących zespołu i struktury projektu
  • !Duży nacisk na elastyczność – może oznaczać słabe zdefiniowanie obowiązków
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przygotowanie dokumentacji projektowej (functional design) dla integracji i dostosowań OeBS
  • Konfiguracja Oracle E-Business Suite (głównie moduły logistyczne)
  • Współpraca przy integracjach i konwersjach danych
  • Testowanie nowych funkcjonalności i raportowanie błędów
  • Szkolenie użytkowników i wsparcie przy wdrożeniu
  • Wsparcie administracji (forvaltning) i usuwanie błędów produkcyjnych
  • Udział w planowaniu i monitorowaniu kosztów projektu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant z co najmniej jednym udokumentowanym wdrożeniem OeBS, potrafiący tworzyć projekty funkcjonalne integracji. Znajomość SQL na poziomie eksperckim.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z Oracle E-Business Suite, ani bez znajomości procesów logistycznych w ERP. Nie dla programistów bez kompetencji funkcjonalnych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania kontraktu i czy jest możliwość przedłużenia?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy?
  • ?Czy rola wymaga znajomości języka norweskiego?
  • ?Jakie są konkretne moduły Oracle E-Business Suite objęte projektem?
  • ?Czy przewidziane są dyżury (on-call) lub nadgodziny?
  • ?Jaka jest forma umowy (B2B czy inna)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano konkretnych modułów OeBS (np. Purchasing, Inventory)
  • Brak informacji o możliwości przedłużenia kontraktu
  • Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość języka norweskiego
🔗Podobne oferty