Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Ressurs for maskinsynsmuliggjørende team

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaOslo
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za82 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na wspieraniu zespołów w norweskim zarządzie dróg (Statens vegvesen) w budowaniu i wdrażaniu rozwiązań z zakresu wizji maszynowej na platformie Saga. Konsultant będzie rozwijać wspólne komponenty i narzędzia, wspierać zespoły w implementacji MLOps (od przygotowania danych po deployment) oraz prowadzić szkolenia. To rola bardziej enablementowa niż czysto developerska – kluczowa jest umiejętność transferu wiedzy i budowania kompetencji w organizacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Data analysisDeploymentData Managementdata processingMicrosoft PlatformtrainingPythonNetworkDistributed data processing
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?MLOps Engineer

Rola polega na wspieraniu zespołów w norweskim zarządzie dróg (Statens vegvesen) w budowaniu i wdrażaniu rozwiązań z zakresu wizji maszynowej na platformie Saga. Konsultant będzie rozwijać wspólne komponenty i narzędzia, wspierać zespoły w implementacji MLOps (od przygotowania danych po deployment) oraz prowadzić szkolenia. To rola bardziej enablementowa niż czysto developerska – kluczowa jest umiejętność transferu wiedzy i budowania kompetencji w organizacji.

Plusy
  • Praca nad kluczowym projektem infrastrukturalnym dla norweskiego zarządu dróg
  • Możliwość kształtowania standardów i najlepszych praktyk w zakresie wizji maszynowej
  • Opcja przedłużenia kontraktu do 3 lat
  • Transfer wiedzy i szkolenia – rozwój kompetencji miękkich
Na co uważać
  • Kontrakt na rok z opcją przedłużenia – brak stabilności zatrudnienia
  • Start dopiero we wrześniu 2026 (ponad rok od terminu składania ofert) – niepewność projektu
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Praca przez agencję (emagine) – brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
  • Niejasny model pracy – ogłoszenie wskazuje office, ale lokalizacje są rozproszone
  • !Rola bardziej wspierająca niż developerska – może mniej samodzielnej implementacji
  • !Szeroki zakres technologii bez konkretów – ryzyko doprecyzowania dopiero po rozpoczęciu
  • !Krótki termin składania ofert (12.06.2026) – presja czasowa
  • !Klient publiczny – możliwe wolniejsze procesy decyzyjne
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwijanie wspólnych bibliotek i narzędzi dla wizji maszynowej na platformie Saga
  • Integracja rozwiązań wizji maszynowej z istniejącą infrastrukturą danych i systemami
  • Wsparcie zespołów w implementacji pełnego cyklu MLOps: przygotowanie danych, adnotacje, trenowanie, ocena, wersjonowanie, wdrożenie, monitorowanie
  • Przeprowadzanie warsztatów i sesji szkoleniowych z zakresu wizji maszynowej i zarządzania danymi
  • Tworzenie dokumentacji i najlepszych praktyk dla rozwoju, wdrażania i utrzymania rozwiązań wizji maszynowej
  • Współpraca z zespołami eksperckimi przy definiowaniu problemów i doborze odpowiednich metod
  • Debugowanie i optymalizacja pipeline'ów przetwarzania obrazów i danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant z 5-letnim doświadczeniem, który ma podstawowe doświadczenie w MLOps i wizji maszynowej, ale niekoniecznie spełnia wszystkie kryteria wysokiego priorytetu. Wymagana znajomość norweskiego.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5-letnim doświadczeniem, bez znajomości norweskiego lub bez doświadczenia w MLOps/wizji maszynowej. Rola nie jest dla juniorów ani midów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura projektu?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej, czy wymagana jest obecność w biurze 100%?
  • ?Jakie konkretnie technologie wchodzą w skład platformy Saga?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
  • ?Czy są już dostępne szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne obecnie w projekcie?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak szczegółów dotyczących platformy Saga i konkretnych narzędzi
  • Nie określono możliwości pracy zdalnej mimo wielu lokalizacji
Zespół

Kultura oparta na współpracy i transferze wiedzy – rola wymaga ciągłego wspierania innych zespołów i dzielenia się doświadczeniem.

🔗Podobne oferty