Senior Azure-konsulent
emagine
Rola Senior Cloud Engineera w dużej firmie, skupiona na kontynuacji i zarządzaniu istniejącym środowiskiem Azure. Celem jest zapewnienie stabilności, bezpieczeństwa i efektywności infrastruktury chmurowej, z wykorzystaniem narzędzi IaC, automatyzacji i dobrych praktyk zarządzania chmurą. Praca w modelu hybrydowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących konkretnych certyfikatów azure, które są mile widziane., brak informacji o narzędziach używanych do zarządzania zadaniami i komunikacji w zespole..
Rola Senior Cloud Engineera w dużej firmie, skupiona na kontynuacji i zarządzaniu istniejącym środowiskiem Azure. Celem jest zapewnienie stabilności, bezpieczeństwa i efektywności infrastruktury chmurowej, z wykorzystaniem narzędzi IaC, automatyzacji i dobrych praktyk zarządzania chmurą. Praca w modelu hybrydowym.
- ✓Możliwość pracy nad kontynuacją istniejącego, ważnego projektu w dużej firmie.
- ✓Możliwość rozwoju umiejętności w zakresie IaC, automatyzacji i governance w chmurze Azure.
- ✓Elastyczność w zakresie przedłużenia kontraktu i potencjalnego zwiększenia zakresu pracy.
- −Praca w niepełnym wymiarze godzin (40%) może być nieodpowiednia dla osób szukających pełnego etatu.
- −Kontrakt początkowo na 3 miesiące z opcją przedłużenia może być postrzegany jako niestabilny dla niektórych kandydatów.
- !Praca w modelu stacjonarnym (office) może nie odpowiadać osobom szukającym pracy zdalnej lub hybrydowej.
- !Zakres pracy może być ograniczony do 40%, co może oznaczać potrzebę dodatkowych projektów lub ograniczone możliwości rozwoju w ramach tego konkretnego zadania.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie i utrzymanie rdzeniowego środowiska Azure i infrastruktury hybrydowej.
- •Praca z GitHub jako platformą do zarządzania przepływem pracy, kodem i automatyzacją.
- •Stosowanie Cloud Adoption Framework (CAF) i zasad zarządzania chmurą.
- •Zarządzanie Azure z wykorzystaniem IaC, w szczególności Terraform i Bicep.
- •Implementacja i zarządzanie Azure Policy, wersjonowaniem i kontrolą zmian.
- •Tworzenie i utrzymanie skryptów PowerShell.
- •Rozwijanie rozwiązań samoobsługowych w Azure, w tym dla Azure Application Registrations i grup Entra ID/PIM poprzez GitHub i Pull Requests.
- •Doradztwo i wsparcie dla wewnętrznych zespołów w zakresie rozwiązań chmurowych.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z solidnym doświadczeniem w zarządzaniu Azure, IaC (Terraform/Bicep) i PowerShell, który potrafi pracować z GitHub i rozumie zasady governance w chmurze. Podstawowa znajomość CAF i rozwiązań samoobsługowych jest wymagana.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w Azure, IaC lub PowerShell. Kandydaci nieznający języka norweskiego nie będą mogli aplikować.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z obecnym setupem Azure i jakie są priorytety na najbliższe miesiące?
- ?Jak wygląda proces wdrażania zmian w środowisku produkcyjnym i jakie są procedury rollbacku?
- ?Jakie są główne narzędzia i procesy używane do monitorowania wydajności i bezpieczeństwa środowiska Azure?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z innymi zespołami w firmie?
- ?Czy istnieją jakieś plany dotyczące migracji do innych usług Azure lub technologii w przyszłości?
- ?Jak wygląda proces zarządzania dostępami i uprawnieniami w środowisku Azure?
- ?Jakie są główne ryzyka związane z obecnym setupem i jak są one zarządzane?
- −Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych certyfikatów Azure, które są mile widziane.
- −Brak informacji o narzędziach używanych do zarządzania zadaniami i komunikacji w zespole.
- −Nie sprecyzowano, jakie konkretnie rozwiązania samoobsługowe są priorytetem do rozwoju.
Praca w zespole, który kontynuuje istniejący projekt, z naciskiem na stabilność i efektywność infrastruktury chmurowej.
Proces rekrutacji nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu, ale podano termin składania aplikacji (2 czerwca do 12:00) i sugerowany termin rozpoczęcia pracy (5 sierpnia 2026).